|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Представители Инжинирингового дивизиона возглавили топ-10 программы управленческого кадрового резерва Росатома
07:13, 8 Августа 22
Атомная Россия Представители Инжинирингового дивизиона возглавили топ-10 программы управленческого кадрового резерва Росатома Представители Инжинирингового дивизиона стали лидерами рейтингов отраслевой программы управленческого кадрового резерва уровней «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома» по итогам обучения потоков 2020-2022 годов.
В рейтинге программы «Капитал Росатома» первая позиция у Константина Фокина, главного эксперта Центра карьеры, оценки и развития персонала АО АСЭ.
Лидия Белоус, эксперт отдела сметного сводного расчета Санкт-Петербургского филиала проектного института АО «Атомэнергопроект» (входит в состав Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом») показала лучший результат по итогам обучения в потоке «Таланты Росатома». Также в отраслевой топ-10 программы «Таланты Росатома» вошел Дмитрий Пилипенко, эксперт управления по экспорту рабочей документации АЭС "Куданкулам" АО АСЭ (4 место).
Кроме того, по количеству набранных баллов в список лучших выпускников программы «Капитал Росатома» вошли 11 специалистов, а в итоговой таблице программы «Таланты Росатома» в группе сильнейших 17 сотрудников Инжинирингового дивизиона.
Всего в обучении по программе управленческого кадрового резерва Росатома потока 2020-2022 годов принимали участие около 600 сотрудников предприятий отрасли, из которых 188 специалистов – сотрудники Инжинирингового дивизиона. Отраслевая программа подготовки управленческого кадрового резерва реализуется с 2013 года и имеет 5 уровней: «Энергия лидерства», «Таланты Росатома», «Капитал Росатома» и два высших уровня – «Достояние Росатома». Программа нацелена на подготовку необходимого количества руководителей, карьерное развитие и поддержание высокого уровня вовлеченности сотрудников. Отбор в кадровый резерв происходит по итогам ежегодной оценки «Рекорд» и рекомендациям непосредственного руководителя. Также кандидат должен проработать в отрасли и в текущей должности не менее года, быть мотивированным и мобильным. В процессе трехлетнего обучения резервисты осуществляют проектную работу, проходят тренинги и тесты, участвуют в конференциях, занимаются с менторами, оттачивают лидерские качества.
Справка:
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: АО «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект» (Московский, Нижегородский, Санкт-Петербургский филиалы – проектные институты, филиалы в России и за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации.
Все новости за сегодня (12)
|
«Связьтранснефть» отмечает 75-летие
Акционерному обществу «Связьтранснефть» исполняется 75 лет с начала деятельности. Предприятие было образовано 7 мая 1949 года приказом Совета министров СССР. |
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |