Новости

В соглашении, действие которого распространяется на период 2010-2012 гг., зафиксированы основные принципы и параметры социально-трудовых и экономических отношений между компанией и работниками.
«Ежегодно мы убеждаемся в том, что соглашение - один из самых действенных инструментов для создания и поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах, – сказал председатель Росуглепрофа Иван Мохначук. –  СУЭК – социально-ориентированная компания. В этом году она была первой компанией в отрасли, подписавшей соглашение».
«Только компания, строящая взаимоотношения со своими сотрудниками и представляющими их профсоюзами на основе принципов социального партнерства, может рассчитывать на стабильный успех в бизнесе, - говорит заместитель генерального директора ОАО «СУЭК», директор по персоналу и администрации Дмитрий Сыромятников. – Поэтому для СУЭК так важен конструктивный диалог  с профсоюзными организациями, результатом которого стало подписание соглашения».