Новости

Бюджет обновленной программы в 2025 году увеличен почти в четыре раза, а планируемое количество участников вырастет вдвое.

 

Жилищная программа в ЕВРАЗе существует с 2006 года. Новые условия программы рассчитаны на ежегодное участие более 800 сотрудников, большинство из которых должны составить квалифицированные рабочие и специалисты дефицитных профессий и должностей. В программу также могут попасть молодые специалисты. Компания предоставляет частичную компенсацию процентов по ипотеке, а отдельным категориям работников предлагает поддержку с первоначальным взносом на приобретение жилья, что делает эту программу уникальной. Еще одно отличие жилищной программы ЕВРАЗа – то, что новые сотрудники могут вступить в нее сразу после прохождения испытательного срока.

 

«Мы понимаем, что сейчас важно поддержать наших сотрудников, помочь им улучшить жилищные условия, и надеемся, что они захотят остаться с нами надолго.  Мы рассчитываем, что обновленная жилищная программа позволит ЕВРАЗу привлекать и удерживать квалифицированных рабочих и дефицитных специалистов. Отдельное внимание мы уделили молодым специалистам, потому что сегодня конкуренция за выпускников вузов и ссузов по техническим и инженерным направлениям невероятно высока», – прокомментировала вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.

 

ЕВРАЗ является одним из ключевых работодателей в регионах присутствия. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, компания сохраняет стратегические ориентиры в части благополучия сотрудников и наращивает инвестиции в эту сферу. Для них действуют жилищная программа, программы охраны здоровья, питания, доставки до рабочих мест. Суммарные инвестиции в социальные программы в 2025 году планируются на уровне 3,2 млрд рублей. Согласно совместному исследованию с Ancor, в 2024 и 2025 году ЕВРАЗ вошел в число лидеров по привлекательности и узнаваемости среди промышленных компаний Кемеровской и Свердловской областей. Компания четыре года подряд подтверждает статус «золотого» работодателя в рейтинге Forbes и входит в Топ-100 работодателей по версии Headhunter.

 

Источник фото: пресс-служба ЕВРАЗа

Читайте также:

Тэги: ЕВРАЗ соцпроекты