Новости

Людям, заинтересованным в трудоустройстве, представители угольной компании рассказали об актуальных вакансиях, условиях работы, социальных льготах, которые предоставляет предприятие.

 

«Разрез Тайлепский» – надежный и ответственный работодатель, который предлагает кандидатам не только стабильную заработную плату, но и дополнительные льготы, - отмечает Мария Анохина, руководитель отдела подбора, адаптации и развития персонала «Разреза Тайлепский». – В компании ценят сотрудников, стараются создать максимально комфортные условия для каждого. Поэтому у нас низкая текучесть кадров, и мы осознанно формируем нашу команду. Нам важно, чтобы к нам приходили люди, разделяющие ценности компании, а это – честность, ответственность, развитие, коммуникабельность и команда».

 

Социальный пакет «Разреза Тайлепский» включает трансфер до места работы и обратно. Предприятие организует отдых в оздоровительных лагерях для детей работников по льготной цене. Для сотрудников, которые проживают в частных домах с печным отоплением, выделяется пайковый уголь. Компания обеспечивает качественным санаторно-курортным лечением своих работников пенсионного и предпенсионного возраста. На «Разрезе Тайлепский» организована насыщенная корпоративная жизнь: сотрудники участвуют в развлекательных и спортивных мероприятиях, занимаются творчеством, волонтерской деятельностью, ведут просветительскую работу в сфере экологии и патриотического воспитания молодежи.

 

У «Разреза Тайлепский» есть потребность как в рабочих на производстве, так и в офисных сотрудниках. Компании требуются специалисты по разработке и сопровождению 1С, по развитию производственной системы, водители, гидрогеолог и др. 

 

С начала 2025 года в ряды сотрудников угольной компании вошли 42 новых специалиста. Было проведено более 700 интервью и собеседований. 

Читайте также:

Тэги: угольный разрез угольная компания кадры