Новости

162 участника из пяти городов Свердловской области и Новокузнецка состязались в восьми компетенциях: электромонтаж, мехатроника, инженерный дизайн CAD, лабораторный химический анализ, охрана труда, сварочные технологии, теория решения изобретательских задач и изготовление прототипов – последняя дисциплина добавилась в этом году.

 

Во многих дисциплинах победные места заняли школьники и студенты из Качканара и Нижнего Тагила, в том числе воспитанники тех школ, где организованы инженерные классы ЕВРАЗа.

 

Для знакомства с достопримечательностями Качканара и одним из крупнейших горно-обогатительных комбинатов России — ЕВРАЗ КГОК — для гостей чемпионата организовали экскурсии.

 

«В 2021 году, когда мы впервые проводили чемпионат, в нем участвовали 30 школьников и студентов из трех городов. Сегодня это большое двухдневное мероприятие, в котором помимо 162 участников задействованы еще 86 экспертов. Чемпионат профмастерства развивается, как и производственные площадки уральских комбинатов. И, самое главное, есть результат: те ребята, которые занимали призовые места в 2021 и 2022 годах, сейчас продолжают наращивать профкомпетенции в колледжах и институтах. А кто-то уже пришёл работать на ЕВРАЗ КГОК и ЕВРАЗ НТМК», — отметил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» Сергей Селькин.

 

ЕВРАЗ проводит серьезную профориентационную работу с будущими специалистами, начиная с их юного возраста. В прошлом году в шести школах Нижнего Тагила и Качканара при поддержке компании открылись инженерные классы. Проект реализуется при участии нижнетагильского филиала Уральского федерального университета (НТИ УрФУ). Профильный класс — первый шаг к получению инженерного образования с помощью ЕВРАЗа. После окончания школы выпускник может поступить на программу «Инженерные решения для современного производства» — совместную образовательную программу компании и УрФУ. Ее главная особенность заключается в том, что она ориентирована на практику: лекции профессоров дополняются мастер-классами экспертов ЕВРАЗа и практическими занятиями на производстве, по результатам которых студенты защищают проекты, направленные на  решение актуальных задач цехов. Студенты с отличной успеваемостью получают стипендию в размере 72 тыс. руб. и гарантированное трудоустройство на одном из предприятий ЕВРАЗа, могут стать участниками корпоративной жилищной программы.

 

Источник фото: ЕВРАЗ

Читайте также:

Тэги: ЕВРАЗ кадры