![]() |
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / В Распадской угольной компании продолжаются конкурсы «Лучший по профессии– 2024»
09:10, 9 Августа 24
Угольная Россия Сибирский ФО В Распадской угольной компании продолжаются конкурсы «Лучший по профессии– 2024» ![]()
Ежегодные конкурсы «Лучший по профессии» приурочены к Дню шахтера. Свои состязания уже провели работники основных горняцких профессий – проходчики, водители карьерной техники, электрослесари подземные. Команды проходческих участков всех шахт компании продемонстрировали свой опыт и мастерство в забое шахты «Есаульская»: выполняли полные циклы работ по проходке. Основные критерии оценки – знание технологии производственных процессов, правил промышленной безопасности и охраны труда, а также качество выполнения заданий и скорость.
Горняки разрезов «Коксовый», «Распадский» и водители автотранспортного предприятия преодолевали полосу препятствий. Специалисты показывали навыки управления большегрузной техникой, заезжали в импровизированный гараж, выполняли параллельную парковку. Машинистам экскаваторов необходимо было правильно погрузить горную массу в самосвал, оценивались также время загрузки, ее равномерность и тоннаж.
![]()
Свои конкурсы провели горноспасатели, стропальщики, работники обогатительных фабрик, железнодорожники. В каждой номинации участники прошли теоретические и практические этапы. Для участников такие конкурсы – не только возможность проявить свои профессиональные навыки, но и обменяться опытом, получить новые знания.
В этом году в конкурсе «Лучший по профессии» участвуют более 350 человек, это сотрудники 21 предприятия Распадской угольной компании.
Конкурсы профмастерства в Распадской угольной компании продлятся до середины августа. Победителям и призерам вручат корпоративные медали, дипломы и денежные премии.
![]()
Все новости за сегодня (0)
|
Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»
Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|