Новости

Главный инженер Константин Шепелев рассказал 20 второкурсникам ЧГСТ, обучающимся по специальности «открытые горные работы», о современных технологиях добычи угля открытым способом и показал студентам, как устроены производственные процессы на самом молодом предприятии «Русского Угля».

 

Перед началом экскурсии все студенты и их сопровождающие прошли подробный инструктаж по промышленной безопасности.

 

В маршрут экскурсии включили локации, позволяющие студентам составить представление о разных участках производства: угольный склад, смотровую площадку, забой самого большого экскаватора разреза – 15-кубового Hitachi EX 2600.

 

Будущие горняки увидели  процесс погрузки, работу 130-тонных БелАЗов и разнообразной вспомогательной техники. Участников экскурсии поразили масштабы разреза. В прошлом году здесь было добыто около трех миллионов тонн каменного угля. В настоящее время у «Кирбинского» 17 рабочих угольных пластов, их общая мощность 33 метра.

 

– Наших запасов угля хватит не менее чем до 2106 года, – рассказывает главный инженер разреза «Кирбинский» Константин Шепелев. – Предприятие заинтересовано в привлечении молодых специалистов, которые будут задействованы в производственных процессах – как по основным рабочим профессиям, так и на инженерно-технических должностях. На нашем молодом разрезе созданы все условия для комфортной работы: на территории находятся обустроенный банный комплекс, столовая, теплый бокс для ремонта техники. Мы ждем в нашу команду специалистов, которые хотят начать свою карьеру в горнодобывающей промышленности.

 

Во время экскурсии по разрезу изучающие горное дело студенты увидели, как практика сопряжена с теоритическими знаниями, которые они получают в техникуме. Ребята сделали для себя выводы о том, что необходимо ответственно относиться к получению знаний, ведь здесь, на горном предприятии, ежедневно приходится нести ответственность не только за себя и своих коллег, но и за весь рабочий процесс целиком.

 

– Такие поездки заряжают ребят, с экскурсий они приезжают совершенно иными, глаза блестят, ведь чем больше они знакомятся с разными предприятиями, тем легче им будет определиться, куда в дальнейшем идти работать, в развитие какого предприятия вложиться и душой, и телом, – считает преподаватель геологии Черногорского горно-строительного техникума Джулия Штейнберг.

На вопрос: «какие марки энергетического угля бывают?» студенты легко отвечают – длиннопламенные, длиннопламенные-газовые, слабоспекающиеся, антрацит, тощий, газовый-жирный, бурый и т.д.

 

– Мне очень понравилось на разрезе! Нам показали все производственные процессы, мы узнали, как в действительности происходит добыча угля. У нас была возможность задать вопросы компетентным специалистам. Я увидел, как работают машинисты экскаватора, водители карьерных самосвалов. В планах у меня получение высшего образования, так как привлекает профессия горного мастера, – поделился впечатлениями студент Александр Катцин.

 

По словам главного инженера «Кирбинского», на сегодняшний день у предприятия есть потребность в следующих кадрах – специалист в сфере промышленной безопасности, водитель автомобиля БелАЗ-76740, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, грузчики, занятые на погрузке/разгрузке угля, монтировщик шин 4 разряда.

 

На разрезе «Кирбинский» работает 427 человек, и все они – жители Хакасии. Работники предприятия проживают в Алтайском, Бейском и Усть-Абаканском районах республики, а также в городах Абакан и Черногорск.

 

Поскольку на разрезе работает много молодёжи, большое внимание уделяется здоровому образу жизни. У «Кирбинского» – три спортивные команды: по спортивно-тактическому пейнтболу, баскетболу и волейболу.

Читайте также:

Тэги: угольный разрез угольная компания кадры