Новости

Данный документ разработан в рамках социального партнерства профсоюза и работодателя, в интересах работников. 

 

«Благодаря этому соглашению защищены права работников филиала «УУЭК», которые в период так называемой «тепловой войны» были вынуждены перейти на работу в ООО «Тепловая компания», - комментирует заместитель генерального директора ОАО «ТГК-14» по правовой и кадровой политике Александр Темнышев. – Подписание данного документа не является обязанностью работодателя. Но мы решили пойти навстречу коллективу, и воспользоваться своим правом в исключительных случаях и в индивидуальном порядке признать непрерывный стаж в энергетике работников, ранее уволенных, а затем принятых в порядке перевода». 

 

В результате, по соглашению, стороны признают непрерывный стаж работы в энергетике для присвоения почетных званий и расчета выплат по итогам работы за год, выслуге лет и другим социальным выплатам, предусмотренным в коллективном договоре. 

Читайте также:

Тэги: ТГК-14 теплоэнергетика