Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Хакасское УФАС России добивается перерасчета цен за отопление для абаканцев и черногорцев

Новости

Все

Угольная

Нефтегазовая

Электроэнергетическая

Атомная

Теплоэнергетика

Альтернативная энергетика

Поздравляем!

Гидроэнергетика

Технологии и разработки

ТЭК

Версия для печати

15:02, 26 Октября 23
Теплоэнергетика Россия Сибирский ФО

Хакасское УФАС России добивается перерасчета цен за отопление для абаканцев и черногорцев

Региональная антимонопольная служба вынесла решение по делу о нарушении Закона о защите конкуренции.

В январе текущего года по многочисленным жалобам жителей республики Хакасское УФАС России возбудило дело.

АО «Абаканская ТЭЦ», злоупотребляя доминирующим положением на рынке тепловой энергии, самостоятельно и необоснованно установило с 1 декабря 2022 года завышенную плату за тепло для абаканцев и черногорцев.

Хакасское УФАС России признало вышеуказанную организацию нарушителем Закона о защите конкуренции. Ей выдано предписание о прекращении нарушений.

Кроме того, Абаканская ТЭЦ должна до 29 декабря текущего года пересчитать плату за отопление потребителям в Абакане и Черногорске.

22.01.26 Кабель управления и контроля: как минимизировать риски в проектах с повышенными требованиями к безопасности

27.11.25 Силовой кабель для ЧРП-систем: надежная защита от помех и стабильная работа оборудования

17.10.25 Энергетика России 2025-2042 гг. – 88 ГВт новой генерации и 47 трлн рублей инвестиций

Тэги: ФАС теплоснабжение

Все новости за сегодня (3)

05:52, 28 Марта 26 Россия и Беларусь формируют портфель технологических проектов для безопасного обращения с радиоактивными отходами дальше..		05:45, 28 Марта 26 Нива ГЭС-2 и ГЭС-3 в Мурманской области открыли водосбросы дальше..
05:36, 28 Марта 26 Россия запретит экспорт бензина с 1 апреля дальше..

Поздравляем!

Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»

Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.