Новости

Конкурс «Искра Юга» проводится 17 лет. В этом году он получил статус национального, собрав более 500 заявок почти от 140 журналистских коллективов Донского региона и Волгоградской области, Чечни и Кубани, Ставрополья и Урала.

 

В обсуждении работ, представленных на конкурс, приняли участие ведущие эксперты в области развития медиа. 

 

Главный редактор журнала «Журналистика и медиарынок», секретарь Союза журналистов России, кандидат филологических наук Владимир Касютин отметил, что цель проекта - содействовать привлечению внимания медиасообщества к Югу России, содействовать росту профессионального уровня журналистики в целом, а также развитию профессиональных связей между изданиями.  

 

В проекте участвовали крупные информационные агентства и авторитетные сми делового сегмента,  медиахолдинги, региональные, городские, районные газеты и интернет-порталы. Конкурс проходил в 11 номинациях, впервые в этом году в нем приняли участие корпоративные издания.

 

«В нашей номинации были представлены 10 корпоративных изданий. Соперники очень серьезные и уважаемые. В их числе - экономический ежегодник «Бизнес Дона» Торгово-промышленной палаты Ростовской области, газпромовский «Прометей», корпоративная газета Таганрогского металлургического завода «Вальцовка», газета «Звезда» «Издательского Дома «Гудок» РЖД. Коллеги установили очень высокую профессиональную планку и мы ее взяли», - рассказывает  начальник управления коммуникации Ростовской АЭС Светлана Черноусова.

 

Корпоративное издание «Энергия атома» выходит на Ростовской АЭС с 1987 года. За свою историю оно пережило несколько трансформаций: переход с листовки - на газетный формат,  с черно-белой на полноцветную печать, затем - в формат респектабельного журнала в глянце.Вместе со временем менялись задачи и акценты, тренды и содержание, язык и визуальный контент, но «Энергия атома» - остается главной коммуникационной площадкой и главным инструментом на информационном поле Ростовской АЭС.  

 

«Энергия атома» - это новости атомной станции и атомной отрасли, это производство и социальная политика, доведение до персонала сигнала от руководства и получение руководством обратной связи от работников, это разъяснения и ответы на вопросы, это  разговоры о главном и по душам, это - о гордости и о будущем, о работе и о людях. Победа в таком престижном конкурсе - не столько подтверждение того, что мы движемся в верном направлении, сколько мотивация работать еще лучше, быть интереснее и полезнее», - отметил заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.

 

Фото: Росэнергоатом