Новости

В частности, в 2011 году численность общего руководства аппарата компании сократилась более чем вдвое - с 11 человек до 5. Штатное количество сотрудников аппарата уменьшилась с 686 человек до 530, или на 23%. Кроме того, за год почти втрое сократилось количество самостоятельных структурных подразделений компании.
Таких результатов удалось достичь за счет оптимизации структуры управления компанией, а именно: устранения дублирования функций между структурными подразделениями; отказа от выполнения малоэффективных функций и внедрения автоматизированных систем документооборота, финансового и экономического планирования; усовершенствования процесса принятия управленческих решений путем упрощения бюрократических процедур.
Оптимизация структуры аппарата компании позволит существенно сократить расходы на содержание персонала, обеспечить прозрачное распределение ответственностей и функциональных обязанностей, а также будет способствовать повышению мотивации и производительности труда сотрудников.
 

09:21, 14 Декабря 25 «Волгоградэнерго» восстановило работу 86 воздушных ЛЭП дальше..

07:57, 14 Декабря 25 В Урюпинске после атаки БПЛА тушат пожар на нефтебазе и эвакуируют жителей дальше..