Главная / Новости / Отрасли ТЭК / В «ЛУКОЙЛе» - кадровые перестановки

Новости

Все

Угольная

Нефтегазовая

Электроэнергетическая

Атомная

Теплоэнергетика

Альтернативная энергетика

Поздравляем!

Гидроэнергетика

Технологии и разработки

ТЭК

Версия для печати

08:45, 7 Апреля 08
Нефтегазовая Приволжский ФО

В «ЛУКОЙЛе» - кадровые перестановки

Вице-президентом ОАО «ЛУКОЙЛ», генеральным директором ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» назначен Азат Шамсуаров, ранее занимавший должность старшего вице-президента по операционной деятельности «ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг Лтд.». Прежний руководитель ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» — вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» Николай Инюшин - назначен гендиректором ЗАО «ЛУКОЙЛ-Транс».

А. Шамсуаров родился в 1963 г. в Стерлитамаке (Башкирия). В 1986 году окончил Уфимский нефтяной институт по специальности "Бурение нефтегазовых скважин". С 1988 по 2000 год работал на предприятиях "ЛУКОЙЛа" в Западной Сибири, где прошел путь от начальника лаборатории НГДУ "Когалымнефть" до генерального директора ТПП "Урайнефтегаз".
С января 2001 г. - вице-президент, с июля 2001 г. - старший вице-президент по операционной деятельности Lukoil Overseas.

Менеджмент энергетики

17.12.25 Кадровый вопрос в ТЭК и требования к топ-менеджменту в энергетике

08.12.25 Докопаться до редкоземов: новая мировая борьба за доступ к ресурсам

20.06.25 Вагоностроение в России нуждается в системных мерах поддержки

Все новости за сегодня (4)

14:30, 28 Марта 26 Непогода нарушила электроснабжение в Дагестане дальше..		05:52, 28 Марта 26 Россия и Беларусь формируют портфель технологических проектов для безопасного обращения с радиоактивными отходами дальше..
05:45, 28 Марта 26 Нива ГЭС-2 и ГЭС-3 в Мурманской области открыли водосбросы дальше..		05:36, 28 Марта 26 Россия запретит экспорт бензина с 1 апреля дальше..

Поздравляем!

Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»

Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.