Новости

Первая группа перспективных заводчан, собранная для централизованного обучения на базе отдела по подготовке кадров, прослушала цикл лекций по курсу «Управление экономикой и организация производства предприятия».
Вся программа базируется на трех основных блоках. Первый - системный подход к управлению процессами и ресурсами на предприятии - дает четкое понимание того, где можно  создавать точки роста. Второй блок - управление персоналом и системой коммуникаций - говорит о том, что 70-80% любого брэнда - это люди, которые создают имидж. Третий связан со стратегией предприятия, поскольку специалисты, которые сегодня учатся, завтра будут участвовать в принятии решений, а значит, должны понимать логику событий, владеть технологиями.
Такой инновационный подход к обучению, по словам участников тренинга, дал им возможность, не покидая пределов предприятия, эффективно поработать над  развитием и совершенствованием  организаторских,  управленческих способностей.

14:21, 5 Января 26 «Россети Урал» – «Екатеринбург» выявили около 22 тысяч точек нелегальных подвесов оптоволокна на энергообъектах дальше..		14:18, 5 Января 26 В поселке Пестяки Ивановской области газифицирована Церковь Успения Пресвятой Богородицы дальше..
14:15, 5 Января 26 В Нововоронеже при поддержке «Росэнергоатома» завершился 4-й этап благоустройства городского парка дальше..