Новости

Целью поездки стал обмен опытом по внедрению системы развития «Транснефть» (СРТ) – Оптимум и инструментов бережливого производства на предприятиях машиностроения. 

 

В ходе двухдневного визита состоялись встречи с руководством ООО «УДМ», посещение цехов челябинских заводов, знакомство с технологическими процессами, современным оборудованием и образцами выпускаемой продукции. 

 

Отдельное внимание было уделено реализованным на производстве в рамках СРТ предложениям по улучшению. Делегация «ТОМЗЭЛ» приняла участие в тренингах в центре компетенций по бережливому производству ООО «УДМ».

 

«Посещение производственных площадок, а также центра компетенций ООО «УДМ» стало еще одним важным шагом на пути внедрения СРТ-Оптимум в АО «ТОМЗЭЛ». Этот визит даст толчок дальнейшему развитию нашего завода, мы многое взяли на карандаш и будем внедрять у себя. Мы благодарны всем челябинским специалистам и лично генеральному директору Дмитрию Туманову за теплый прием и готовность делиться своими наработками. Обмен опытом между заводами группы «Транснефть» – это показательный пример эффективного функционирования горизонтальных связей и командной работы на общий результат – благополучие всей «Транснефти», – поделился впечатлениями от визита директор АО «ТОМЗЭЛ» Денис Петров.

 

СРТ-Оптимум поэтапно внедряется в дочерних организациях системы «Транснефть» с 2021 года, в АО «Транснефть – Западная Сибирь» – с 2024 года. Цели масштабного проекта – формирование новой корпоративной культуры и достижение экономического эффекта путем оптимизации производственных процессов. С момента запуска СРТ работники предприятия представили более 500 предложений по улучшению, из которых свыше 70 уже успешно реализованы.

 

Фото предоставлено ООО «УДМ»

Читайте также:

Тэги: Транснефть