Новости

В событии приняли участие около 60 образовательных организаций, более 30 крупнейших работодателей России и региона. За четыре дня выставку посетили свыше 40 000 человек, включая школьников и студентов средних и высших учебных заведений.

 

В этом году в работе выставки приняли участие Азия Дриллинг, ПИТЦ «Геофизика» и Учебный центр NS в команде с Пермским нефтяным колледжем, индустриальным партнером в программе «Профессионалитет».

 

Главной задачей было показать гостям выставки, что, выбирая обучение в Пермском нефтяном колледже, можно получить профессии, востребованные в компаниях Нефтьсервисхолдинга. 

 

Стенд NS назывался «Школа супергероев нефтегаза» и демонстрировал возможности для самореализации, которые получают молодые специалисты в Нефтьсервисхолдинге: в профессиональной деятельности, в творчестве, спорте и инновациях. Гостей ждала интерактивная программа, которая включала «нефтегазовый» квиз, командные инженерные задания и виртуальное бурение скважины на уникальном тренажере-имитаторе от Учебного центра Нефтьсервисхолдинг.

 

Интеллектуальный квиз состоял из десяти непростых вопросов на профильные темы: об истории нефтедобычи в России, применении нефти в повседневной жизни, поиске нефтяных месторождений. Участники проходили квиз интерактивно, на страницах специального телеграм-канала Нефтьсервисхоллинга. На канале регулярно публикуются квизы, а лучшие участники получают полезные подарки. Однако наибольший интерес гостей стенда вызывала возможность пробурить виртуальную скважину.  

 

«Хотелось бы сказать спасибо компании за то, что привезли на выставку учебный тренажер. Узнаешь на практике как непросто бурить скважины и как легко ошибиться, если ты не подготовлен. С другой стороны, было очень познавательно и необычно почувствовать себя за пультом управления буровой установкой. Мне кажется, для многих ребят важно получить такое первичное представление о профессии и понять, насколько ему интересна какая-либо сфера. После таких выставок начинаешь понимать, где можно работать и где можно проявить себя». - сказал школьник Петр Нохрин.

 

Диалог с подрастающим поколениями и воспитание кадров со студенческой и даже школьной скамьи – это основа кадровой стратегии Нефтьсервисхолдинга. 

 

«Для нас крайне важно выстраивать прямое взаимодействие с молодым поколением, студентами. В этом плане мы активно сотрудничаем с профильными учебными заведениями. В частности, нашим многолетним партнером является Пермский нефтяной колледж. Вместе мы наглядно показываем, как может строиться карьерный трек в компаниях Нефтьсервисхолдинга, какие возможности получает специалист для профессионального развития, реализации научно-исследовательского потенциала или для построения карьеры управленца. В нашей команде есть наглядные примеры, когда люди от помощника бурильщика вырастают до директоров», – рассказала Ирина Грацилева, директор по персоналу и организационному развитию ГК Нефтьсервисхолдинг.

 

Карьерный рост невозможен без повышения уровня компетенций специалиста. Профессиональная переподготовка и развитие практических навыков как вчерашних студентов, так и работников предприятий группы проводится на площадке корпоративного Учебного центра NS.

 

На сегодняшний день Учебный центр Нефтьсервисхолдинг входит в число восьми профильных учреждений в России, имеющих право на подготовку специалистов по программе обучения «Контроль скважины. Управление скважиной при ГНВП».  Для обучения по данной программе центр обладает необходимой материально-технической базой (тренажерами, учебной лабораторией для исследования буровых растворов и жидкостей глушения и т.д.), а также имеет подтверждение квалификации преподавательского состава. Всего в портфеле Учебного центра более 100 образовательных программ: программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, курсы целевого назначения и др. 

 

«Эффективность образовательных методик и качество подготовки кадров на базе Учебного Нефтьсервисхолдинг подтверждается результатами наших выпускников, которые демонстрируют, например, самые высокие в отрасли баллы при сдаче экзаменов по программе управления скважиной при ГНВП», – рассказал Александр Липатов, директор Учебного центра Нефтьсервисхолдинг.

 

ГК Нефтьсервисхолдинг — одна из ведущих сервисных компаний в нефтегазовой отрасли. Миссия компании — создавать новый энергетический стандарт России, предлагая инновационные технологии и решения в области строительства скважин, капитального ремонта, интенсификации добычи углеводородов и ряда других направлений. В группу NS входят 8 компаний, среди которых Азия Дриллинг, ПИТЦ «Геофизика», NS Digital, Ригинтел, Пермнефтеотдача, ФЛЭК, Учебный центр Нефтьсервисхолдинг и Теплосервис.

Читайте также:

Тэги: кадры