Новости

Строящийся Амурский газохимический комплекс — современное предприятие с высокими требованиями к качеству и безопасности работ. Штат Амурского ГХК комплектуется исходя из текущей потребности квалифицированными кадрами.

 

Ежедневно служба управления персоналом Амурского ГХК работает с соискателями и кандидатами на вакантные должности, а дважды в неделю на предприятии проходит Единый день приема (ЕДП), во время которого кандидаты, успешно прошедшие собеседования, проходят процесс трудоустройства.

 

Алгоритм приёма выстроен так, чтобы минимизировать стрессовые факторы для новых сотрудников: им оказывают помощь при заполнении необходимых документов, проводят все необходимые инструктажи, знакомят с инфраструктурой предприятия (от рабочего места до спортивно-досугового центра со спортзалом, кинотеатром и кафе), рассказывают о возможностях, предоставляемых сотрудникам АГХК и членам их семей, в том числе — помощи в трудоустройстве супругов, поддержке при подборе жилья, образовательных учреждений для детей.

 

Затем для каждого сотрудника начинается важный период — адаптация, во время которой новые специалисты при поддержке коллег будут погружаться в рабочие задачи и корпоративную культуру компании.

«Большая часть сотрудников, принятых в рамках первого в этом году ЕДП, — это специалисты, прошедшие программу «Универсал» — обучения, в ходе которого будущие сотрудники приобретают необходимый профессиональный опыт на действующих предприятиях СИБУРа. Это одна из возможностей пройти адаптацию и получить необходимые для работы на АГХК навыки и знания, что называется, из первых рук — от людей, которые знают все о строительстве и пуске подобных производственных объектов и нефтегазохимии», — прокомментировал Директор по организационному развитию, Управление персоналом Амурского ГХК Алексей Менский.

 

Среди вновь принятых сотрудников традиционно есть и жители Амурской области. На АГХК заинтересованы в привлечении амурских специалистов, обладающих необходимыми компетенциями. Для этого в регионе сейчас ведется масштабная работа, в том числе по опережающей подготовке персонала, с высшими и средними учебными заведениями, школами. В настоящее время в реализации проекта Амурский ГХК задействовано около двух тысяч амурчан. Это представители различных профессий — рабочих, инженерных, руководящих.

Читайте также:

Тэги: кадры