Новости

«Роснефть» реализует ряд проектов для привлечения в Компанию талантливой молодежи и формирования внешнего кадрового резерва из числа выпускников «Роснефть-классов», вузов и ссузов-партнеров.

 

На время производственной практики по рабочим профессиям в «Башнефти» часть студентов получает предложение об официальном трудоустройстве. В прошлом году предложения получили более 600 учащихся. Такой подход позволяет студентам начать карьеру в крупнейшей компании региона, а также обеспечить наработку трудового стажа уже на этапе обучения. По окончании практики в прошлом году свыше 120 студентов 3-4 курсов продолжили работу в «Башнефти», совмещая трудовую деятельность с учебой. Для удобства ключевые партнерские учебные заведения компании: Уфимский государственный нефтяной технический университет (УГНТУ) и Уфимский топливно-энергетический колледж (УТЭК), сформировали более 10 корпоративных групп «Башнефти», в которых студенты учатся по индивидуальным графикам занятий.  

 

Такой формат дуального образования* становится все более востребованным во взаимодействии работодателей, учебных заведений и студентов.

 

Кроме того, в рамках реализации масштабной корпоративной программы «Школа-вуз-предприятие», школьники Башкортостана обучаются в «Роснефть-классах». Здесь они получают углубленные знания по выбранным профессиям. 90% выпускников «Роснефть-классов» поступили в вузы на бюджетной основе.

 

Также «Башнефть» ежегодно вручает около 70 корпоративных грантов преподавателям и стипендий талантливым студентам вузов и ссузов.

 

* Дуальное образование – вид обучения, при котором теоретическая часть проходит в образовательном учреждении, практическая – непосредственно на предприятии, а иногда сразу на будущем рабочем месте студента.

Читайте также:

Тэги: Роснефть вузы кадры