Новости

Победа в конкурсе подтверждает высокую экспертную оценку работы предприятия с молодыми специалистами и эффективность реализации программы наставничества.

 

Предприятие сотрудничает с семью ведущими вузами России (РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, Санкт-Петербургский горный университет, Кубанский государственный университет, КФУ, УГНТУ, ОГУ, СамГТУ) и реализует политику, направленную на обеспечение притока профессионально подготовленной талантливой молодежи из числа лучших выпускников. За последние пять лет практикантами предприятия стали более 300 студентов из вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Уфы, Самары, Оренбурга и других городов.

 

Поступая на работу в Компанию, молодые специалисты и сотрудники вовлекаются в масштабную профориентационную деятельность в рамках корпоративной системы «Школа – вуз – предприятие». За каждым из них закрепляется опытный наставник, а лучшие из их числа сами становятся наставниками для учеников профильных «Роснефть-классов». В результате такой системной работы около 90% выпускников профильных классов поступили на нефтяные и смежные специальности.

 

Ежегодно 350 молодых работников трудоустраиваются в «Оренбургнефть». За пять лет на предприятии создано 820 новых рабочих мест.

 

Конкурс состоялся в рамках XII Областного слета работающей молодежи «Наставничество 2023. Объединяем опыт, строим будущее», в котором приняли участие более 100 представителей от предприятий и организаций Оренбургской области. Организаторами выступили Правительство Оренбургской области и Оренбургский союз промышленников и предпринимателей.

 

Участники слета презентовали свои инженерные и управленческие проекты, обменялись межотраслевым опытом по работе с молодыми кадрами, посетили производственные предприятия региона, а также освоили навыки эффективного управления командой.

 

Справка:

 

«Оренбургнефть» является основным работодателем Оренбургской области. На предприятии работают более 4300 человек. Численность работников подрядных организаций составляет порядка 9500 человек. «Оренбургнефть» организует непрерывный процесс развития профессиональных, управленческих, корпоративных компетенций сотрудников и ежегодно проводит конкурс на звание «Лучший по профессии».

Читайте также:

Тэги: Роснефть кадры