Новости

По словам менеджера по кадрам и социальным вопросам ЗАО «РЦСУ-ОНАКО» Олега Черкасова, в первой декаде февраля 2009 года были подведены и согласованы итоги по выполнению производственных контрактов и личных коэффициентов производственной эффективности (КПЭ) работниками сервисных предприятий ЗАО «РЦСУ-ОНАКО» за 2008 год. 19 февраля Компанией было принято решение о выплате вознаграждений по итогам работы за 2008 год. Выплата вознаграждений всем работникам сервисных предприятий ТНК-ВР произведена.
По словам Олега Черкасова, размер бонусов зависит от процента выполнения работником своих личных КПЭ, выполнения производственного контракта предприятия в целом. Сотрудники предприятий, которые не перешли на усовершенствованную систему оплаты труда (например, Специализированное тампонажное управление), получат премию по итогам 2008 года или так называемую «тринадцатую зарплату». О. Черкасов подчеркнул, что меньше бонус не стал, так как выполнение производственного контракта предприятий в среднем составляет 115-120%.

Мария ПРЯНИШНИКОВА, Оренбург

Читайте также:

Тэги: нефтяные компании