Новости

Отмечено, что одно из ключевых конкурентных преимуществ «Газпрома» — высококвалифицированный персонал. Компания ведет системную работу по развитию кадрового потенциала, в том числе по своевременному повышению профессиональных навыков и компетенций работников в соответствии с перспективными потребностями «Газпрома».

Важным направлением деятельности компании в этой сфере является разработка профессиональных стандартов для нефтегазовой отрасли. Так, с 2014 года «Газпром» разработал 26 из 66 отраслевых стандартов.

«Газпром» активно внедряет профессиональные стандарты для работников нефтегазовых профессий, а также для специалистов общеотраслевых профессий, работающих в компании. Это относится к наиболее востребованным специальностям, в том числе в финансовой и строительной областях, в сфере цифровых и коммуникационных технологий, связи.

Всего на сегодняшний день в «Газпроме», его дочерних обществах и организациях внедрены более 385 стандартов — из них 80 обязательны к применению в соответствии с российским законодательством.

Требования профессиональных стандартов учитываются образовательными организациями, с которыми взаимодействует «Газпром», и корпоративными учебными центрами при формировании и совершенствовании образовательных программ. С 2014 года актуализировано более 500 корпоративных образовательных программ. Опорные для «Газпрома» вузы и образовательные организации компании получили от Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе свидетельства о профессионально-общественной аккредитации 48 образовательных программ.

Правлению поручено продолжить работу по внедрению профессиональных стандартов в деятельность ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций.

Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Профессиональные стандарты являются основным элементом национальной системы квалификаций и призваны обеспечить взаимодействие сферы труда и сферы профессионального образования.