Новости

Компания на безвозмездной основе оплачивает первоначальный взнос на покупку квартиры – до 40% от ее стоимости, а также часть ежемесячных платежей по ипотечному кредиту. Начиная с  2006 года 114 работников ОАО «Оренбургнефть» улучшили жилищные условия при поддержке ТНК-ВР. В текущем году в программе примут участие около 30 работников.
Термин «Система совокупного поощрения» появился в компании чуть более года назад. ТНК-ВР первой в России приняла решение объединить и обозначить как единую систему материальное и нематериальное стимулирование работников. Помимо денежного вознаграждения, система совокупного поощрения включает в себя социальные льготы и гарантии, программы признания заслуг и корпоративного награждения, обучения и профессионального развития, корпоративную культуру, баланс работы и личной жизни, безопасную и комфортную рабочую среду.

Мария Прянишникова, Оренбург

Читайте также: