Энергаз 2026
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / На Сибирском химическом комбинате вводится новая структура управления

Новости


10:41, 15 Января 13
Электроэнергетическая Россия
На Сибирском химическом комбинате вводится новая структура управления

На минувшей неделе генеральный директор ОАО «СХК» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») Сергей Точилин представил коллективу новую структуру управления предприятием.

Она утверждена в конце декабря прошлого года советом директоров ОАО «ТВЭЛ» и вступила в силу с 10 января 2013 года.

Согласно новой структуре, у гендиректора планируется девять заместителей. Направления их работы будут следующими: заместитель по развитию обеспечивающей инфраструктуры и общим вопросам, заместитель по работе с органами власти и общественными организациями, заместитель по управлению персоналом, заместитель по безопасности, заместитель по экономике и финансам, заместитель по коммерческой деятельности,  заместитель по правовым и корпоративным вопросам, заместитель по качеству и первый заместитель – главный инженер СХК.

В соответствии с новой структурой изменится подчиненность ряда некоторых подразделений предприятия. Руководители заводов СХК будут подчиняться напрямую генеральному директору. Также вводится новый блок – «Программа по развитию СХК», куда войдут четыре проекта: конверсионное производство, реактор БРЕСТ-300, производство плотного топлива  и производство по переработке ядерных отходов. Появятся новые должности – главных технологов по физическому и химическому производству. Назначение заместителей генерального директора будет проводиться по согласованию с ОАО «ТВЭЛ».  

Как отметил Сергей Точилин, новая структура не является догмой, в ней возможны коррективы, и ее предстоит в ближайшее время обсудить на рабочих группах в подразделениях. «Самое главное - в процессе изменения структуры мы не должны поступиться вопросами безопасности Сибирского химического комбината», - отметил генеральный директор.               

В ближайшее время планируется создать рабочую группу для формирования проектов штатных расписаний структурных подразделений комбината с учетом требований ОАО «ТВЭЛ». Кроме того, по мнению Сергея Точилина, с новой структурой должны ознакомиться все сотрудники предприятия, для чего она будет размещена на внутреннем сайте предприятия.


Все новости за сегодня (3)
05:52, 28 Марта 26

Россия и Беларусь формируют портфель технологических проектов для безопасного обращения с радиоактивными отходами

дальше..
05:45, 28 Марта 26

Нива ГЭС-2 и ГЭС-3 в Мурманской области открыли водосбросы

дальше..
05:36, 28 Марта 26

Россия запретит экспорт бензина с 1 апреля

дальше..
 

Поздравляем!
Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026» Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»

Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика