Энергаз 2026
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / «Сетевая компания» получила сертификат соответствия стандарту OHSAS-18001:2007

Новости


14:00, 15 Апреля 11
Электроэнергетическая Россия Приволжский ФО
«Сетевая компания» получила сертификат соответствия стандарту OHSAS-18001:2007

«Сетевая компания» получила сертификат соответствия стандарту OHSAS-18001:2007 Сертификат соответствия системы менеджмента охраны труда международному стандарту OHSAS-18001:2007 и ГОСТ 12.0.230-2007 генеральному директору компании Дамиру Сафиуллину вручил генеральный директор «Поволжского сертификационного учебно-методического центра» Геннадий Сидоров.

В ОАО «Сетевая компания» (Республика Татарстан) большая работа по приведению существующей системы управления охраной труда в соответствие требованиям Международного стандарта OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента гигиены и безопасности труда» началась в январе 2010 года и закончилась 30.03.2011 сертификационным аудитом.

Внедрение международного стандарта OHSAS 18001:2007 в систему управления охраной труда в ОАО «Сетевая компания» и последующая сертификация на соответствие его требованиям является наиболее убедительным доказательством лидерства высшего руководства, подтверждаемого добровольно принимаемыми дополнительными обязательствами и выделением дополнительных ресурсов на совершенствование системы управления охраной труда.

«Забота о безопасности персонала – бесспорный приоритет в работе нашей компании, - заявил первый заместитель генерального директора-технический директор ОАО «Сетевая компания» Борис Забелкин. – Заключение авторитетной сертифицирующей организации подтверждает правильность и эффективность наших действий по охране труда и здоровья работников».

Мировая практика показала, что сертифицированная система менеджмента охраны труда позволяет улучшить состояние охраны труда в организации и, следовательсно, снизить уровень заболеваемости, травматизма, сократить расходы на уплату штрафов, страховок, расходы от потерь трудоспособности и т.п. Это также повышает имидж, авторитет и инвестиционную привлекательность компании за счет высокой социальной ответственности руководства. Улучшается культура производства, воспитание патриотизма и коллективизма путем вовлеченности всего персонала в совершенствование условий и безопасности труда. Появляется понимание рисков трудовой деятельности и осознанное отношение работников к своему здоровью и здоровью всех сторон, причастных к осуществлению производственно-хозяйственной деятельности. Повышается лояльность со стороны органов государственного контроля и надзора за состоянием охраны труда и появляется возможность получения различного рода  государственных форм поддержки. Возрастает устойчивость, надежность и конкурентоспособность компании.


Все новости за сегодня (0)
   

Поздравляем!
Ленинградская АЭС награждена дипломом II степени регионального этапа Национальной премии «Корпоративный музей» Ленинградская АЭС награждена дипломом II степени регионального этапа Национальной премии «Корпоративный музей»

Музейно-выставочная экспозиция Ленинградской АЭС впервые вошла в шорт-лист регионального этапа Национальной премии «Корпоративный музей» и была представлена в числе финалистов. На финальном этапе проходила защита проектов в столице Арктики – городе Мурманске.



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика