Новости

Социально-трудовые отношения в ОАО «ТГК-4» регулируются единым для всех филиалов компании коллективным договором, разработанным в соответствии с отраслевым тарифным соглашением  в электроэнергетике РФ на 2007-2008 годы. В нем, наряду с принципами организации труда и заработной платы, определены социальные льготы и компенсации для сотрудников компании. Расходы  ОАО «ТГК-4» в 2007 году на социальную защиту работников составили 711,8 млн. руб.
На отдых сотрудников, организацию и проведение спортивно-оздоровительных и культурных мероприятий в прошедшем году израсходовано более 15 млн. руб.
Общий объем финансирования ТГК-4 программы негосударственного пенсионного обеспечения в 2007 году - 63,8 млн. руб. В 2007 году расходы Общества на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала составили 18,6 млн. руб.; на мероприятия по охране труда – 75,4 млн. руб.
ОАО «ТГК-4» уже второй год является победителем конкурса, организованного Объединением РаЭл и общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз».

Награды энергетики, общая энергетика

Читайте также: