Новости

Основной задачей, стоящей перед ОАО «Дагэнерго» (находится под управлением ОАО «МРСК Северного Кавказа») в настоящий период, является надежное и бесперебойное обеспечение населения республики качественной электрической  энергией. Одним из условий успешного выполнения данной задачи является высокий профессионализм работающего персонала. В Учебном центре «Дагэнерго» проводят краткосрочные курсы, некоторых работников  направляют в институты повышения квалификации. Давно проводят соревнования между бригадами ПУЭС, РЭС различных специалистов электриков. За счет компании направляют учащихся в специальные средние и высшие учебные заведения, чтобы обеспечить завтрашний день компании квалифицированными кадрами.    
В ОАО «Дагэнерго» создана ремонтная база, и на протяжении последних лет ремонтные работы выполняются силами персонала, что определяет надежность и долговечность работы оборудования в целом. Благодаря этому удалось значительно улучшить технико-экономические показатели основной деятельности.
«Работникам и преподавателям Учебного центра необходимо знать то, что одним из важнейших факторов, относящихся к экономической устойчивости сетевой распределительной кампании, является отсутствие роста аварий и инцидентов в результате ошибочных действий персонала, - считает руководитель Учебного центра «Дагэнерго» Шихженд Манатилов. – Оценка персонала с позиции обеспечения надежности деятельности, включая оценку соответствия работника требованиям  деятельности, контроля знаний и результатов обучения, психического и соматического здоровья и других факторов». В соответствии с планами обучения персонала ПУЭС и РЭС и утвержденным графиком предэкзаменационной подготовки руководителей и специалистов в 2008 году через Учебный центр планируется провести обучение 262 работников ОАО «Дагэнерго». Из них: ИТР – 106 человек, в том числе 11 человек пройдут курсы подготовки на персональном компьютере, рабочие – 156 человек. На курсах повышения квалификации руководителей и специалистов в системе ИПКэнерго (города Пятигорск и Ессентуки) пройдут 31 работник ПУЭС и РЭС. Обучение руководителей и специалистов проводится для повышения квалификации по должности и чтобы на рабочих местах были полностью укомплектованы постоянно действующие комиссии по приемке экзаменов на рабочих местах.
Как современные технические средства обучения в учебный процесс внедрены персональные компьютеры с прикладными программами по энергетике. Обучение и сдача экзаменов проводится на компьютерных  программах «АСОП» (Автоматизированная система обучения персонала) и «Центурион» для оперативно-диспетчерского персонала программа.

Читайте также: