Новости

Участники обсудили итоги программы целевого обучения, перспективы подготовки молодых специалистов и вопросы совершенствования взаимодействия предприятия с образовательной средой. 

 

В дискуссии приняли участие представители АмГУ, ДальГАУ, амурских колледжей строительства и ЖКХ, транспорта и дорожного хозяйства, Благовещенского политехнического колледжа и областного центра опережающей профессиональной подготовки.

 

Благовещенская ТЭЦ реализует программу целевого обучения с 2023 года. За это время заключено 30 договоров со студентами энергетических и химических направлений. Проект обеспечивает приток молодых кадров и позволяет студентам получать стипендии, проходить оплачиваемую практику и трудоустраиваться по специальности уже во время обучения.

 

В ходе встречи участники обсудили меры по повышению квалификации преподавателей. Руководство станции выступило с инициативой организации курсов переподготовки и стажировок для сотрудников учебных заведений, а также наставнических программ для студентов.

 

«Чтобы привлекать в энергетическую отрасль амбициозных молодых людей, действовать нужно на опережение, - подчеркнул директор Благовещенской ТЭЦ АО «ДГК» Андрей Сазанов. - Мы договорились усилить профориентационную работу со студентами и школьниками. Будем включаться в проект «Билет в будущее». Продолжим проводить экскурсии на Благовещенской ТЭЦ и тематические уроки. Для координации всех действий в Амурской области необходимо создание Совета по регулированию наполняемости кадров в энергетике. Положительный опыт целевого взращивания квалифицированных кадров для нашей станции можно будет распространить на другие объекты энергетики региона».

 

В ходе встречи руководство Благовещенской ТЭЦ вручило благодарственные письма за сотрудничество в вопросах подготовки профессиональных кадров для энергетики представителям образовательных учреждений города.

Читайте также:

Тэги: ТЭЦ РусГидро ДГК кадры