Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Группа «Россети» представила на РЭН комплексную программу формирования кадрового потенциала

Новости


08:53, 16 Октября 25
Электроэнергетическая Россия
Группа «Россети» представила на РЭН комплексную программу формирования кадрового потенциала

Группа «Россети» представила на РЭН комплексную программу формирования кадрового потенциала Заместитель генерального директора – руководитель аппарата ПАО «Россети» Владимир Харитонов рассказал на сессии в рамках Российской энергетической недели о системе профориентационных проектов и молодежной политике.

«Непрерывная работа с молодежью – достаточно сложная задача, одна из важнейших составляющих нашей кадровой политики. Без этого невозможно обеспечить долгосрочное развитие. Мы выделяем как минимум два блока задач, которые являются базой для достижения целей Энергостратегии-2050. Первое – это создание и непрерывное совершенствование системы подготовки и привлечения молодежи в компанию. Второе – формирование условий для адаптации, профессионального роста и самореализации специалистов», – подчеркнул Владимир Харитонов на сессии «Развитие человеческого капитала и кадровое обеспечение отраслей ТЭК как фактор достижения целей Энергостратегии-2050».
 
Работа с молодежью начинается в школах. «Россети» уделяют особое внимание формированию Всероссийской сети энергокружков. География проекта охватывает уже 63 региона страны, в нем участвуют почти 3 тыс. учащихся 8-11 классов. Обучение проводят преподаватели, прошедшие курсы повышения квалификации в ведущем энергетическом вузе – НИУ «МЭИ». Порядка 65% ребят выбирают физику для сдачи ОГЭ.
 
Также для школьников проводится Всероссийская олимпиада группы «Россети». За последние три года число ее участников увеличилось более чем в 1,5 раза и достигло почти 15 тыс. человек. Призеры получают приглашение на энергетическую проектную смену в университетской гимназии МГУ им. М.В. Ломоносова и ВДЦ «Орленок».
 
Для адаптации и самореализации молодежи в группе «Россети» действует сообщество «Движение заряженных людей». Плоская структура, система клубов дают равную возможность каждому из более чем 10 тыс. участников проявить себя вне зависимости от должности и территориальной расположенности. С 2024 года в рамках движения организовано более 400 мероприятий разного формата. 
 
В заключение Владимир Харитонов отметил, что создание отраслевой экосистемы привлечения и подготовки кадров – это стратегическая задача, которая не может быть решена в отрыве от поддержания конкурентоспособного уровня оплаты труда и реализации важнейших элементов социальной политики. Одним из решений могут стать ипотечные программы с льготной ставкой, реализуемые с господдержкой.


Все новости за сегодня (3)
04:38, 19 Ноября 25

«Астраханьэнерго» привело в нормативное состояние 12 силовых трансформаторов на подстанциях 35-110 кВ

дальше..
04:35, 19 Ноября 25

«Круговой рейс» Восточного Порта признан лучшим решением в области грузовых перевозок

дальше..
04:20, 19 Ноября 25

На Балтийском заводе заложен атомный ледокол «Сталинград»

дальше..
 

Поздравляем!
Сотрудники Ростеха одержали победу на международном чемпионате «Хайтек» Сотрудники Ростеха одержали победу на международном чемпионате «Хайтек»

На пьедестал взошли 18 специалистов предприятий Ростеха, завоевавшие семь медалей в восьми номинациях, в которых была представлена госкорпорация.



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика