|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Ростех пополнит пенсионные счета сотрудников в рамках госпрограммы долгосрочных сбережений
11:36, 25 Июля 25
Электроэнергетическая Россия Ростех пополнит пенсионные счета сотрудников в рамках госпрограммы долгосрочных сбережений  Госкорпорация Ростех начала дополнительно софинансировать взносы сотрудников по программе долгосрочных сбережений. Теперь помимо личных и государственных отчислений работники предприятий получают на свои счета корпоративные пенсионные взносы.
Такой подход обеспечивает сотрудникам Ростеха более весомый прирост пенсионных сбережений по сравнению со стандартными условиями программы.
Базовый принцип софинансирования предполагает участие работодателя на паритетной основе или с повышенным коэффициентом. Размер софинансирования определяется исходя из величины взносов работника, а также с учетом его квалификации и заслуг.
«Забота о людях — один из ключевых элементов нашей корпоративной культуры. Как ответственный работодатель, Ростех постоянно совершенствует меры поддержки и мотивации сотрудников. В 2024 году социальные расходы корпорации выросли на 35% и достигли 23,7 млрд рублей, в этом году ожидается дальнейший существенный рост. Корпоративные пенсионные программы занимают важное место в социальном пакете и являются эффективным инструментом кадровой политики. Они помогают рабочим и инженерам формировать дополнительные пенсионные накопления, повышая уверенность человека в завтрашнем дне. Безусловно, такие меры способствуют привлечению специалистов, снижают текучесть кадров и повышают престиж работы в промышленности», — отметила директор по персоналу госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
«Государственная программа долгосрочных сбережений становится все более популярной в России, интерес к ней продолжает расти. Уже сейчас большинство россиян готовы участвовать в ней не на два-три года, а на более долгий срок. Для сотрудников Корпорации это особенно выгодно: помимо софинансирования со стороны государства они получают на свой пенсионный счет дополнительные корпоративные взносы. Условия пенсионной программы, размер и порядок софинансирования определяются в корпорации Единым стандартом реализации негосударственного пенсионного обеспечения, и каждый сотрудник может уточнить на своем предприятии о действующей пенсионной программе», — рассказала генеральный директор НПФ «Ростех» Гульназ Кадырова.
Реализацию корпоративных пенсионных программ обеспечивает НПФ «Ростех» (входит в холдинг «РТ-Финанс» — центр финансовых компетенций госкорпорации Ростех). На текущий момент объем пенсионных средств под управлением НПФ «Ростех» составляет 22,1 млрд рублей. Фонд обеспечивает выплату корпоративной пенсии в дополнение к государственной, помогая компенсировать утраченный доход после выхода на пенсию. В портфеле фонда — гибкие пенсионные предложения для разных категорий сотрудников: молодых специалистов, руководителей, работающих пенсионеров, с учетом кадровых и финансовых особенностей предприятий и в рамках корпоративного стандарта.
Фото: пресс-служба госкорпорации Ростех
Все новости за сегодня (27)
|
 «Росатом» отмечен гран-при конкурса «Лидеры в интересах женщин»
Госкорпорация представила на конкурс проекты и программы, реализуемые внутри отрасли и на международном уровне. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
