Новости

В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций — инженеры, конструкторы, технологи и другие. Повышение квалификации расширяет их возможности для продвижения по карьерной лестнице и увеличения дохода. 

 

Программы обучения включали как теоретические курсы, так и практико-ориентированные мастер-классы по освоению инновационных технологий и методов работы. Всего было проведено более 2 тыс. мероприятий, в том числе с использованием цифровых платформ. Специалисты изучали проектирование оптико-электронных систем, осваивали новые программные комплексы для моделирования и расчетов. Особое внимание уделялось адаптации к вызовам отрасли, в том числе цифровой трансформации и внедрению новых материалов. 

 

Значительная часть курсов была посвящена изучению принципов бережливого производства и методов оптимизации производственных процессов. В рамках обучения специалисты также совершенствовали навыки работы в команде, изучали требования промышленной безопасности и охраны труда при работе с оптическим оборудованием. 

 

«Развитие кадров — это фундамент технологического лидерства. Программы повышения квалификации позволяют сохранять высокий уровень компетенций и формировать у работников новые навыки. Холдинг уделяет много внимания и обучению сотрудников остродефицитных профессий, что позволяет не только закрывать текущие потребности производства, но и создавать кадровый резерв на будущее», — отметил заместитель генерального директора «Швабе» по развитию персонала Алексей Атланов. 

 

В образовательных инициативах участвовали представители Вологодского оптико-механического завода, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Лыткаринского завода оптического стекла, Новосибирского приборостроительного завода, Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Московского завода «САПФИР», Красногорского завода им. С.А. Зверева, Уральского оптико-механического завода им. Э.С. Яламова, Загорского оптико-механического завода, Центрального конструкторского бюро «Фотон», НПО ГОИ им. С.И. Вавилова, НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха, предприятия «Германий» и компании «Швабе-Москва».

 

Фото: пресс-служба госкорпорации Ростех

Читайте также:

Тэги: инновации цифровизация технологии кадры