Новости

Этим летом подростки в возрасте от 14 до 17 лет сделают важный шаг во взрослую жизнь на «Красном котельщике». Приятным бонусом станет официальная заработная плата – отличная возможность осуществить детские мечты. Рабочий день сокращенный: подростки трудятся по четыре часа с положенными выходными.

 

В рамках программы трудоустройства ребята работают только в период каникул – с июня по август. За соблюдением условий труда следят опытные наставники. Они контролируют, чтобы выполняемые подростками работы соответствовали возрастным ограничениям. К таким видам деятельности, например, относятся благоустройство территории и уход за зелеными насаждениями.

 

Первый официальный трудовой опыт, первые заработанные деньги, осознание того, что ты – часть чего-то большого, важного, настоящего, – все это ребята получают у нас на предприятии, – рассказывает начальник отдела по административным вопросам ТКЗ Наталья Федорова. – Здесь они начинают чувствовать настоящую ценность труда и понимать созидательную роль «Красного котельщика» в мировой энергетике. Уверены, после временной работы на ТКЗ кто-то из ребят твердо решит: после учебы – только сюда, продолжать трудовую династию. А кто-то унесет с собой бесценный жизненный опыт. 

 

Число юных котлостроителей, желающих погрузиться в заводскую атмосферу, с каждым годом растет. Это говорит об интересе как со стороны подростков, так и их родителей, которые понимают: возраст от 14 до 17 лет – тот самый период, когда детям важно начинать осознанно планировать свое будущее. «Красный котельщик» с его безупречной репутацией – достойный ориентир при выборе профессионального пути.

 

Читайте также:

Тэги: кадры