Новости

«Школа наставника» — образовательный проект, инициированный департаментом управления персоналом госкорпорации для подготовки и поддержки наставников на предприятиях. Программа проводится на площадке Академии Ростеха для специалистов, выполняющих функции наставника, а также работников, ответственных за организацию системы наставничества, в том числе внутренних тренеров. 

 

В 2024 году обучение в «Школе наставников» по разным направлениям прошли порядка 570 слушателей из 180 предприятий Ростеха. В 2025 году вектор «Школы наставника» будет направлен на подготовку 300 наставников для молодых специалистов и студентов. 

 

Сейчас в интересах Ростеха обучение студентов ведет 21 российский вуз по целевым программам образовательно-профессиональных треков «Крылья Ростеха», «Код Ростеха», «Ростех.Биотехмед», «Ростех.Качество», «Ростех.Арсенал». При этом целевики трудоустроены на предприятиях Ростеха с 1 курса. Под руководством опытных наставников они еженедельно выполняют задачи предприятия-работодателя, включая опытно-конструкторские работы, что позволяет им погрузиться в цикл изготовления высокотехнологичной продукции. В ряде случаев студенты работают параллельно с ведущими инженерами для сравнения и последующего анализа результатов. 

 

По словам директора по управлению персоналом госкорпорации Ростех Юлии Цветковой, несмотря на усиленную академическую и практическую нагрузку в рамках целевых программ, закрепление за студентами наставников позволяет минимизировать процент отчислений и реализовать более качественную подготовку высококвалифицированных кадров в интересах предприятий-работодателей. 

 

«Наставничество играет ключевую роль в подготовке студентов к профессиональной деятельности, помогая молодым специалистам адаптироваться к условиям реальной работы, освоить необходимые компетенции. Для молодых людей, особенно студенческого возраста, очень важно почувствовать себя частью коллектива, увидеть возможные направления развития и перспективы. Мы уверены, что обучение станет важным шагом на пути к созданию команды профессионалов, разделяющих ценности Корпорации и обладающих государственным мышлением, для работы на наших предприятиях», — отметила Юлия Цветкова. 

 

После обучения наставники смогут формировать индивидуальные траектории развития, помогать студентам осваивать профессию, знакомиться с предприятием, его историей, стратегией развития, основными бизнес-процессами и корпоративной культурой. 

 

Академия Ростеха является центром экспертизы госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии госкорпорации. В портфеле Академии 590 образовательные программы, среди которых 310 офлайн- и онлайн-программ, 282 асинхронные программы (145 из них входит в единую подписку дистанционных курсов). С момента создания в 2017 году в мероприятиях Академии Ростеха приняли участие более 150000 сотрудников из более 400 организаций Госкорпорации Ростех. 

 

Госкорпорация Ростех — крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Росэлектроника», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2023 году превысила 2,8 трлн рублей.

Читайте также:

Тэги: вузы кадры