Новости

Мероприятие прошло в рамках осеннего этапа ежегодной Всероссийской профориентационной акции Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов». 

 

Будущих инженеров-конструкторов познакомили с историей одного из старейших двигателестроительных предприятий Москвы. Студенты посетили литейный цех комплекса, где им показали технологию изготовления деталей авиационных двигателей, рассказали об особенностях их создания, а также об этапах контроля качества материалов и комплектующих, позволяющих исключить производство некачественной продукции. Кроме того, они узнали, какие карьерные перспективы открыты для инженеров по качеству на ПК «Салют». Именно это направление развивает «РТ-Техприемка» как Центр компетенций системы управления качеством Госкорпорации Ростех. 

 

«Учитывая объективные тенденции на рынке труда, прогнозирующие нехватку и даже дефицит кадров, „РТ-Техприемка“ продолжает осуществлять мероприятия, направленные на укрепление и долгосрочное развитие кадрового потенциала, в том числе за счет повышения престижа и популяризации инженерных профессий и рабочих специальностей, крайне востребованных на предприятиях высокотехнологичной промышленности. Со стороны компании оказывается экспертная поддержка профильных вузов, организуются экскурсии, учебные стажировки и производственные практики. Убежден, что лучшей мотивацией и зачастую решающим фактором карьерного и профессионального роста для будущих инженеров, конструкторов и специалистов является личный пример тех, кто, бережно сохраняя преемственность поколений, реализует сложные и интересные задачи, интегрируя в производство передовые технологии, как это делают сотрудники ПК „Салют“ и „РТ-Техприемки“», — подчеркнул генеральный директор «РТ-Техприемки» Владлен Шорин.

 

«Неделя без турникетов» проводится Союзом машиностроителей России при поддержке крупных промышленных компаний и Лиги содействия оборонным предприятиям с 2015 года дважды в год: в каждую третью неделю апреля и октября. Акция направлена на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала. 

 

«В партнерстве с ведущими организациями, в числе которых компания „РТ-Техприемка“, наше предприятие в рамках подготовки высококвалифицированных специалистов много лет сотрудничает с ведущими российскими вузами. Мы показываем учащимся, как на практике можно применить знания, которые они получают на лекциях. Таким образом наука для них перестает быть абстрактной, появляется мотивация. Мы со своей стороны всегда рады молодым ребятам, которые хотят расти и развиваться, и предоставляем им широкие возможности для профессионального роста», — отметил руководитель ПК «Салют» Алексей Громов. 

 

Компания «РТ-Техприемка» как Центр компетенций системы управления качеством Госкорпорации Ростех выступает ключевым методологом образовательно-профессионального трека «Ростех. Качество». Программа реализуется в рамках междисциплинарного подхода с возможностью трудоустройства студентов на промышленных предприятиях с первого курса обучения. Это позволит подготовить специалистов в соответствии с запросами работодателя и в дальнейшем улучшит качество процессов создания продукции. 

 

Основные выбранные направления по подготовке специалистов по качеству — «Управление качеством», «Стандартизация и метрология» и «Технологическое обеспечение качества изделий машиностроения» для отраслевых специфик «авиастроение», «машиностроение», «радиоэлектроника», «фармацевтика». К реализации проекта привлечены организации таких холдинговых компаний Госкорпорации, как ОДК, «Высокоточные комплексы», «Росэлектроника», КРЭТ, «Техмаш», «Нацимбио», АО «РТ-Капитал», «Технодинамика» и «Швабе».

 

Читайте также:

Тэги: вузы кадры