Новости

В первом полугодии в структурных подразделениях ДГК на Дальнем Востоке прошли практику 220 студентов из 19 вузов страны и 427 студентов из 35 учреждений среднего профессионального образования. К работе с молодежью привлекались 218 наставников.

 

«Дальневосточная генерирующая компания уделяет большое внимание работе со студентами. В нынешних реалиях дефицита квалифицированных кадров на рынке труда мы понимаем, как важно во время практики заинтересовать ребят и предложить им возможность для старта своей карьеры именно на наших предприятиях. Для этого мы привлекаем опытных  наставников, которые помогают и направляют студентов по осваиваемой ими специальности на протяжении всей практики. Также рассказываем о социальных гарантиях, которые может предложить наша компания. Студенты не только трудятся, но и участвуют в спортивных, интеллектуальных мероприятиях СП, в которых работают.  Молодые специалисты обладают свежим взглядом на проблемы и ситуации внутри подразделений, а мы, как работодатель, понимаем, что компания, которая успешно привлекает и удерживает молодых специалистов, всегда имеет преимущество на рынке и может обеспечить своё будущее, рост и процветание», — рассказала начальник управления по работе с персоналом и организационному развитию АО «ДГК» Светлана Хуторная.

 

По итогам летней практики 11 студентов решили совмещать учебу с работой. Молодые энергетики трудоустроились на Амурскую ТЭЦ-1, Хабаровские ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, Комсомольскую ТЭЦ-2, Благовещенскую ТЭЦ, Райчихинскую ГРЭС, Партизанскую ГРЭС.

 

Кроме того, ДГК продолжает профориентационную работу со школьниками и набор на целевое обучение в лучшие вузы страны. По состоянию на 1 июля 2024 года заключено 129 договоров. Целевой набор продолжится до начала учебного года.

Читайте также:

Тэги: ТЭЦ ГРЭС ДГК вузы кадры