Новости

Дополнительные знания в очном и дистанционном форматах получили 6,3 тыс. руководителей и специалистов крупнейшей энергокомпании Западной Сибири.

 

В числе наиболее рейтинговых учреждений, в которых энергетики изучали профессиональные программы, – Московский энергетический институт, Высшая школа экономики и СберУниверситет. Самой массовой площадкой, обеспечившей переподготовку и отраслевое обучение по специальностям ТЭК, стал Корпоративный учебный центр «Россети Тюмень». Образовательные курсы в нем прошли 443 специалиста энергокомпании.

 

Кадровая политика системообразующего предприятия нацелена на сбалансированное развитие профессиональных навыков и повышение личной эффективности работников. Самым многочисленным направлением в 2023 году стало обучение требованиям охраны труда и оказанию первой помощи.  Кроме того, энергетики освоили программы по оперативно-технологическому управлению, диагностике, техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики, автоматизированных систем и средств связи. В структуре персонала, принявшего участие в обучающих мероприятиях, почти 90% составляют специалисты технического блока «Россети Тюмень».

 

Высокий уровень компетенций позволяет энергетикам применять передовые технологии в решении производственных задач, вести научно-исследовательскую деятельность, выступать в качестве экспертов и побеждать на отраслевых мероприятиях. Напомним, что в прошлом году работники «Россети Тюмень» со значительным отрывом выиграли соревнования профмастерства среди электромонтеров распределительных сетей УрФО, стали лучшими на международном чемпионате Хайтек и вошли в число призеров престижного конкурса «Инженер года».

 

Читайте также:

Тэги: Россети кадры