Новости

В дальнейшем новое программное обеспечение будет применяться в масштабе всей группы «Россети».

 

Проектная команда в сжатые сроки – всего за 10 месяцев – заменила утративший актуальность зарубежный продукт SAP ERP на отечественное ПО. В системе уже реализован функционал кадрового учета, учета рабочего времени и расчета заработной платы требуемой сложности для 7,5 тыс. работников «Россети Тюмень», в привязке специфики компании и применяемых методик начислений и удержаний. Обеспечены высокие уровни кибербезопасности и защиты персональных данных. 

 

Также автоматизированы исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов из фонда оплаты труда. Работа всех подразделений выстроена по единой методике. Проведение нагрузочного тестирования помогло обеспечить приемлемую скорость функционирования системы.

 

Самый трудоемкий этап – реализация базового функционала – завершен. До конца 2024 года энергетики автоматизируют процессы подбора, обучения и оценки персонала, внедрят инструменты кадровой аналитики и модуль «Личный кабинет». Пользователи смогут самостоятельно просматривать расчетные листы, запрашивать необходимые отчетные документы, узнавать количество дней отпуска и другие сведения в удобном дистанционном формате.

 

«Переход на регулярно обновляемый и учитывающий изменения российского законодательства программный комплекс позволяет существенно сократить издержки на его настройку и персонификацию, а также минимизировать последствия санкционного давления», – прокомментировал заместитель генерального директора – руководитель Аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков.

 

Читайте также:

Тэги: Россети цифровизация