Новости

До окончания учебного заведения студенты будут получать дополнительную ежемесячную стипендию от компании.

 

Практика заключения целевых договоров со студентами стартовала в 2021 году, за это время более 10 выпускников стали частью команды Эн+. В 2024 году три человека приступят к работе на Братской ГЭС, а в 2025-2026 гг. еще шесть человек пополнят коллектив Красноярской ГЭС. Стартовая зарплата выпускников превысит 70 тыс. рублей.

 

Холдинг Эн+ активно развивает комплексную систему поддержки образования с целью подготовки кадров для различных отраслей экономики России, повышает популярность рабочих специальностей и создает необходимые условия для получения качественного образования в регионах ответственности. В частности, Эн+ реализует стипендиальную программу, которая охватывает более 56 высших и специальных учебных заведений в 20 городах России, для студентов, обучающихся по направлениям: энергетика, металлургия, здравоохранения, педагогика.

 

«Компания Эн+ заинтересована в талантливой молодежи, которая сможет скоро пополнить ряды специалистов, готовых к решению масштабных задач в электроэнергетической отрасли страны. Мы выстраиваем взаимный диалог с образовательными учреждениями, понимаем, как можно улучшить учебный процесс, какие особенности привнести в учебные программы, чтобы наилучшим образом подготовить будущих профессионалов к реальной работе», — отметила заместитель генерального директора Эн+ Вера Курочкина.

 

В этом году компания открыла в Дивногорском техникуме первую в регионе Лабораторию энергетики Эн+, в которой будут готовить гидроэнергетиков, которые остро необходимы как Эн+, так и отрасли в целом. Всего в России есть только 2 профильных специализированных техникума, готовящих специалистов в данной сфере.

Читайте также:

Тэги: энергокомпания кадры