|
|
|
|
|
04:16, 2 Мая 23
Электроэнергетическая Россия Сибирский ФО Чистая прибыль En+ Group в 2022 году сократилась на 47,8%  Cовет директоров Эн+ рассмотрел и предварительно утвердил единый (годовой) отчет за 2022 год.
В 2022 году продажи алюминия практически не изменились по сравнению с прошлым годом и составили 3,9 млн тонн. При этом спрос на низкоуглеродный алюминий продолжает расти. В 2022 году объем реализации низкоуглеродного алюминия ALLOW составил 1,2 млн тонн (более 30% от общего объема продаж, рост 26% год к году).
Около 99% потребности алюминиевых заводов металлургического сегмента обеспечивается электроэнергией, вырабатываемой ГЭС группы. В 2022 году генерация ГЭС группы составила 69,0 млрд кВтч.
Скорректированная EBITDA группы снизилась в 2022 году на 21,9% по сравнению с прошлым годом и составила 3 119 млн долл. США. Маржинальность по скорректированной EBITDA составила 18,8%. Чистая прибыль в 2022 году сократилась на 47,8% - до 1 846 млн долл. США в связи с существенным ростом операционных расходов и с учетом того, что в 2021 году группа зафиксировала прибыль в 492 млн долл. США от участия РУСАЛа в программе обратного выкупа акций «Норильского никеля». Снижение чистой прибыли также обусловлено ростом процентных расходов.
В интересах своих акционеров компания получила разрешение на продолжение обращения своих глобальных депозитарных расписок ("ГДР") за пределами Российской Федерации до 7 ноября 2024 года включительно, а также инициировала процедуру автоматической конвертации тех ГДР, права на которые были зарегистрированы в российских депозитариях.
Среди ключевых достижений группы в области устойчивого развития в 2022 году можно отметить следующее:
В сентябре 2022 года Эн+ опубликовала первый отчет о прогрессе на пути к углеродной нейтральности, тем самым подтвердив свою приверженность самым амбициозным в отрасли климатическим целям, заявленным в 2021 году – достичь нулевого баланса выбросов парниковых газов к 2050 году и сократить их как минимум на 35% к 2030 году.
В 2022 году металлургический сегмент продолжил работу по совершенствованию технологии электролиза на инертных анодах. С использованием этой технологии за весь период реализации проекта на конец 2022 года было произведено более 3 960 тонн алюминия с самым низким углеродным следом в мире.
В 2022 году Эн+ продолжила работу по построению прозрачной и устойчивой цепочки поставок, увеличивая долю закупок у местных поставщиков (около 39% в 2022 году), а также проводя аудиты поставщиков на соответствие экологическим и социальным требованиям. В 2022 году было проведено 40 таких аудитов.
Для поддержки персонала в 2022 году Эн+ сохранила все социальные программы и продолжила поэтапно повышать зарплату сотрудникам. Благодаря Льготной программе ипотечного кредитования в энергетическом сегменте 130 сотрудников смогли приобрести квартиры без первоначального взноса и с компенсацией половины ежемесячного платежа компанией. К концу 2022 года к жилищной программе присоединились 450 сотрудников металлургического сегмента.
В 2022 году 772 сотрудника с ограниченными возможностями было трудоустроено в группе. Кроме того, Эн+ последовательно увеличивает долю женщин среди сотрудников (27,6% в 2022 году), а также поддерживает справедливые условия труда. В 2022 году разрыв между зарплатами мужчин и женщин уменьшился: с 18% до 13% в энергетическом сегменте и с 33% до 16% в металлургическом сегменте по сравнению с 2021 годом. Усилия компании, направленные на улучшение условий труда и работу с сотрудниками, не остались незамеченными – в 2022 году компания получила золото в рейтинге российских работодателей журнала Forbes.
В 2022 году компания продолжила цифровую трансформацию процессов охраны труда и промышленной безопасности, а также закрепила в договорах обязательные требования к подрядчикам по охране труда и промышленной безопасности.
Для привлечения и поддержки молодых талантов Эн+ реализует образовательные программы и проекты в регионах ответственности. В 2022 году компания начала запускать «Мультилабы» – инновационные пространства для школьников, оснащенные самой современной техникой, наши стипендии теперь получают не только будущие металлурги и энергетики, но и лучшие студенты медицинских и педагогических вузов. Более того в 2022 году масштабирована программа подготовки специалистов цифровых специальностей «Академия ИТ».
К 20-летию Эн+ проведен фестиваль культуры «Энергия» в Иркутске, где сотрудники и жители города могли изучить актуальные веяния современного искусства, познакомиться с книжными новинками, пообщаться с известными писателями и увидеть спектакль ведущего московского театра на Бронной. В Красноярске в рамках фестиваля «Золотая маска» были показаны лучшие работы МХТ им. Чехова, Музыкального театра им. Станиславского и Немировича-Данченко, РАМТ и др. В рамках Baikal Dance Festival Компания организовала выступление артистов балета прямо на берегу легендарного озера Байкал.
Защита озера Байкал занимает особое место в проектах компании − совместно с ведущими научными институтами ежегодно проводится экологический мониторинг озера. Компания стала инициатором создания ассоциации «Байкал без пластика», объединившей десятки организаций для уменьшения загрязнения Байкала пластиком. В 2022 уже в одиннадцатый раз проведена масштабная волонтерская акция «360» по уборке берегов Байкала, собравшая тысячи волонтеров.
Генеральный директор компании Владимир Кирюхин: «Вот уже 20 лет мы планомерно наращиваем свой вклад в трансформацию Сибири и улучшаем качество жизни сибирских городов и поселков. В период пандемии мы одними из первых построили для борьбы с ковидом медицинские центры, которые спасли жизни тысячам пациентов, и продолжают оказывать медицинскую помощь. В 2022 году компания не только бесперебойно обеспечивала огромные территории Сибири светом и теплом, производила необходимый стране металл, но и проявила ответственное отношение к регионам. Компания продолжила все заявленные ранее социальные проекты по строительству инфраструктурных объектов, открыла первый центр спортивных единоборств, усилила программы поддержки местных жителей и наших сотрудников, продолжила формировать кадровый резерв для регионов Сибири и российской промышленности в целом».
Все новости за сегодня (50)
|
 Специалисты Белоярской АЭС стали лучшими в высокотехнологических компетенциях чемпионата REASkills
Теперь они будут представлять команду российских АЭС на следующем уровне — AtomSkills — чемпионате атомных предприятий страны. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
