Новости

Энергетики рассказали будущим выпускникам высших учебных заведений об условиях труда, социальных льготах, гарантиях и возможностях профессионального развития в «Россети Тюмень». Студенты проанализировали примеры успешной карьеры молодых специалистов-энергетиков, а также ознакомились с имеющимися вакантными местами и уровнем заработной платы. Каждый кандидат на трудоустройство смог напрямую пообщаться с работодателем и получить ответ на интересующие его вопросы. 

 

Молодые специалисты – это будущее энергетической отрасли. Поэтому компания «Россети Тюмень» отбирает в ряды сотрудников талантливых выпускников, стремящихся осваивать современное оборудование, создавать и внедрять новые технологии, а также замотивированных на высокие результаты в своей профессиональной деятельности. Предварительные встречи помогают студентам заранее определиться с местом работы, обсудить возможности прохождения производственной практики, узнать критерии оценки претендентов на трудоустройство.

 

«В эпоху трансформации энергетического комплекса очень важно привлечь в отрасль перспективную молодёжь с высоким научным потенциалом, которая способна работать на высокоавтоматизированном оборудовании. Выпускники инженерно-технических специальностей высших учебных заведений Томска славятся по всей стране. Энергетика, как отрасль, требовательна к качеству подбора персонала, поэтому «Россети Тюмень» выстроили эффективную систему поиска и трудоустройства лучших выпускников страны», – прокомментировал первый заместитель директора – главный инженер нижневартовского филиала «Россети Тюмень» Владислав Бут.  

Читайте также:

Тэги: вузы Россети кадры