Новости

Генеральный директор ДТЭК Максим Тимченко вместе с тысячами бизнес-лидеров со всего мира выразил поддержку продвижению равенства между женщинами и мужчинами, подписав заявление о поддержке принципов расширения прав и возможностей женщин (WEP). 

 

Совместная инициатива структуры «ООН-женщины» и Глобального договора ООН, WEP определяет семь принципов, которые способствуют расширению прав и возможностей женщин на рабочем месте, в сфере бизнеса и обществе.

 

Семь принципов, разработанных на основе реальной деловой практики, предназначены для поддержки компаний в пересмотре существующих или создании новых политик и практик для реализации расширения прав и возможностей женщин, а также усиления роли бизнеса в устойчивом развитии.

 

«Украина впервые присоединилась к международной программе Target Gender Equality Глобального договора ООН, в которой только в этом году принимают участие более 35 стран. Наша задача – повысить информированность компаний о важности женского лидерства в бизнесе и показать преимущества сбалансированных команд. Чтобы разговаривать с западными партнерами на одном языке, украинский бизнес должен следовать мировым трендами расширения экономических прав женщин и женского лидерства в бизнесе. Мы рады, что уже при объявлении о начале программы получили живой отклик украинских компаний к этой теме. В течение года будем работать над созданием стойкого движения ответственного бизнеса в сфере гендерного равенства», – отметила генеральный директор сети Глобального договора ООН на Украине Татьяна Сахарук.

 

«Подписывая заявление о поддержке принципов расширения прав и возможностей женщин, ДТЭК разделяет идею гендерного равенства и борьбы со стереотипами. Мы считаем, что каждый член команды заслуживает равных возможностей для достижения своих профессиональных целей. Такой подход способствует появлению новых идей, привлечению талантов, внедрению инноваций и инновационных решений. Все это помогает компании работать во имя прогресса и процветания общества», – подчеркнул генеральный директор ДТЭК Максим Тимченко.

 

В прошлом году ДТЭК представила новую стратегию 2030, которая основана на Целях устойчивого развития ООН и соответствует принципам ESG (Environmental, Social, Governance). Как ответственный бизнес ДТЭК интегрировал 12 из 17 Целей устойчивого развития ООН в ESG-стратегию. В том числе, и Цель устойчивого развития №5 – предоставление равных условий для всех и развитие карьеры сотрудников независимо от гендерной принадлежности.

 

ДТЭК придерживается принципов устойчивого развития, с 2007 года является участником Глобального договора ООН. В 2010 году компания вошла в альянс Глобального договора на Украине.

 

Читайте также:

Тэги: ДТЭК