|
|
|
|
|
12:56, 16 Февраля 09
Электроэнергетическая Россия Сибирский ФО В ТГК-14 подписан новый коллективный трудовой договор  Представители Бурятского и Читинского профсоюзных комитетов Территориальной генерирующей компании №14 (ТГК-14) приняли антикризисные меры и подписали коллективный договор на 2009 год с экономией в 33%.
Фонд заработной платы ОАО «ТГК-14» составит в этом году чуть более 1,2 млрд рублей, что на 15% больше, чем в 2008. Социальные выплаты и надбавки составят всего 2,6% от заработной платы. Компания не планирует проводить внеплановых увольнений и сокращений заработной платы для оперативно-ремонтного персонала всех филиалов ОАО «ТГК-14». Напомним, что ОАО «ТГК-14» работает на рынке производства и продажи электроэнергии в Забайкальском крае и Бурятии, в ее состав входят Читинские ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, Улан-Удэнские ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, а также Шерловогорская, Приаргунская и Тимлюйская ТЭЦ. Установленная мощность — 646 МВт. Членами профсоюза числятся 3 тысяч сотрудников, что составляет 62% персонала ТГК-14. Итоги работы компании в 2008 году были серьезно испорчены февральской аварией на Улан-удэнской ТЭЦ-1. Общий убыток ТГК-14 составил более 600 млн рублей. Это негативно отразилось на выполнении социального договора 2007-2008 года, недофинансирование которого составило более 2 млн рублей. «Итоги производственной деятельности бурятских филиалов ТГК-14 в настоящий момент отрицательные. Чтобы вывести их на уровень самоокупаемости, необходимы серьезные капиталовложения в модернизацию оборудования и ремонты. На 40% по сравнению с 2008 годом, планируется увеличить объем финансирования ремонтной кампании», - сообщил генеральный директор ОАО «ТГК-14» Сергей Васильчук. В следующем году персоналу ТГК-14 предстоит серьезная работа по исполнению инвестиционной программы, предусматривающей введение в эксплуатацию оборудования дополнительной электрической мощности 110 МВт и тепловой - 75 тонн пара в час. Несмотря на кризис и аварию в 2008 году, ТГК-14 направила на социальную работу более 30 млн рублей. В том числе были повышены выплаты ветеранам энергетики. Подняты выплаты по уходу за ребёнком. Выделены путевки в оздоровительные комплексы. В 2009 году уровень социальных льгот будет увеличен примерно на 1,5 млн рублей. Руководству компании совместно с профсоюзными комитетами удалось найти около 36 млн. рублей, чтобы сохранить перевозку сотрудников ТГК-14 к месту работы.
Все новости за сегодня (43)
|
 «СамараНИПИнефть» отмечает 25-летний юбилей
Самарский научно-исследовательский и проектный институт компании «Роснефть» отмечает 25-летие со дня образования. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
