Новости

Прошедший год, несмотря на все сложности, стал временем прорыва. Как отметил директор Запорожской АЭС Юрий Черничук: «Наш абсолютный приоритет - безопасность станции - был не просто обеспечен, а укреплен. Мы провели уникальную реорганизацию, перешли на новую структуру. Но главная наша победа - это люди. Нам удалось сохранить костяк высококлассного коллектива и привлечь новых специалистов». 

 

Руководство станции продолжает уделять приоритетное внимание развитию команды и благополучию сотрудников.

 

В 2025 году:

-  5 657 сотрудников повысили квалификацию в Учебно-тренировочном центре.

-  940 специалистов прошли обучение в Технической академии Росатома.

-  Плановые медосмотры прошли 3 092 человека.

-  Санаторно-курортное лечение получили 320 работников.

-  Социальные программы охватывают также медобслуживание семей, досуг, спорт и реабилитацию.

 

Ключевая роль в защите прав работников принадлежит профсоюзу. Председатель профсоюзной организации Наталья Буторина подчеркнула: «Благодаря слаженной работе, построенной на взаимоуважении, в комиссию по трудовым спорам не поступило ни одного обращения. Все вопросы решались конструктивно».

 

Коллективный договор - это главный документ, который регулирует социально-трудовые отношения между администрацией и работниками. Он закрепляет обязательства по оплате труда, охране здоровья, обучению, отдыху и дополнительным гарантиям. Его выполнение - ключевой показатель того, насколько надежно защищены интересы сотрудников.

Читайте также:

Тэги: АЭС соцпроекты