Энергаз 2026
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Филиалы «Атомэнергоремонта» в Волгодонске и Заречном подвели итоги профориентационной деятельности в 2025 году

Новости


09:40, 8 Января 26
Атомная Россия
Филиалы «Атомэнергоремонта» в Волгодонске и Заречном подвели итоги профориентационной деятельности в 2025 году

Филиалы «Атомэнергоремонта» в Волгодонске и Заречном подвели итоги профориентационной деятельности в 2025 году В рамках стратегии по привлечению и развитию молодых специалистов «Атомэнергоремонт» и его филиалы ведут планомерную работу со студентами вузов и ссузов.

Эта деятельность направлена на формирование кадрового резерва атомной отрасли и укрепление статуса компании как ведущего работодателя в регионах присутствия. 
 
Ярким примером реализации этой стратегии в 2025 году стала масштабная программа филиала «Волгодонскатомэнергоремонт». Цикл из шести профориентационных мероприятий, завершившийся встречей со студентами Волгодонского техникума энергетики и транспорта, охватил порядка 1500 учащихся. Представители предприятия, включая руководителей и молодёжных лидеров, подробно знакомили аудиторию с деятельностью филиала, программами практики, условиями трудоустройства, социальными гарантиями и карьерными перспективами в отрасли. 
 
Результаты работы говорят сами за себя: в 2025 году на предприятие трудоустроено 39 выпускников, а производственную практику прошли 50 студентов, что вдвое превышает показатели предыдущего года. «Мы не только продолжили сотрудничество с традиционными партнёрами, но и установили связи с новыми учебными заведениями», - отметила начальник отдела кадровой работы, оценки и развития персонала «Волгодонскатомэнергоремонт» Дарья Кастрюлина. 
 
Параллельно активную профориентационную работу ведут другие филиалы компании. Так, на заключительной встрече этого года, «Уралатомэнергоремонт» представил возможности предприятия студентам Уральского технологического колледжа НИЯУ МИФИ в Заречном. Особую ценность для более чем 200 участников мероприятия имел формат живого диалога с практиками. 
 
Начальник цеха филиала Алик Шаймуратов, выпускник этого же колледжа, на собственном примере продемонстрировал траекторию профессионального роста в компании - от учёбы и практики до получения высшего образования и руководящей должности. Ключевыми темами обсуждения стали механизмы прохождения практики, программы поддержки молодых специалистов и перспективы карьерного развития. 
 
Организация намерена и дальше расширять взаимодействие с профильными образовательными учреждениями, укрепляя репутацию социально ответственного работодателя и внося вклад в обеспечение атомной энергетики квалифицированными кадрами. 


Все новости за сегодня (1)
05:49, 1 Июня 26

Россия заместит к 2050 году более 1 500 позиций критически важного оборудования в ТЭК

дальше..
 

Поздравляем!
Фонд «АТР АЭС» подвел итоги VII Международного проекта «Территория успеха: Пегас» Фонд «АТР АЭС» подвел итоги VII Международного проекта «Территория успеха: Пегас»

Стали известны имена победителей и призеров VII Международного проекта «Территория успеха: Пегас», проводимого фондом «АТР АЭС» совместно с программой «Территория культуры Росатома» при поддержке концерна «Росэнергоатом».



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика