Новости

В номинации «Молодой лидер», предназначенной для специалистов в возрасте до 35 лет, соревновались сотрудники разных подразделений. 

 

Конкурс проходил в несколько этапов. На заочном этапе конкурсная комиссия оценила анкеты участников с описанием профессиональных и личных достижений. По результатам отбора в финал вышли три сотрудницы САЭС. На очном конкурсанткам предстояло за 5 минут презентовать себя, рассказав о своей деятельности и ключевых достижениях. 

 

Среди профессиональных заслуг инженера отдела охраны труда Ольги Шелепаевой – участие в реализации профильных проектов, призовое место в конкурсе на лучшее ППУ 2025, выступления на конференциях и активная деятельность в молодежном движении ВАО АЭС. 

 

Инженер отдела дефектоскопии металлов и технического контроля Алёна Лобанова поделилась своими достижениями в области разработки рабочих программ, оптимизации работы на предприятии, а также рассказала о внерабочей деятельности. Она регулярно принимает участие в общегородских субботниках, занимается сбором макулатуры, оказывает безвозмездную помощь нуждающимся. 

 

Первое место члены жюри единогласно присудили ведущему специалисту Управления коммуникаций Юлии Леоновой. В подразделении она является наставником для студентов профильных журналистских вузов, активно передает опыт следующему поколению. В 2025 году ее имя было занесено на Доску Почета Десногорска. Юлия – активный член Молодёжного совета Фонда «АТР АЭС» и волонтерского объединения «Протон». Ее портфолио включает победы в престижных международных, всероссийских и отраслевых профессиональных конкурсах, таких как «Медиа лидер», «Лучшая пресс-служба года», а также в чемпионатах профмастерства. 

 

«Участие в конкурсе «Энергия молодых» – это не только возможность заявить о себе, но и мощный стимул для дальнейшего роста, – поделилась победительница Юлия Леонова. – Атомная отрасль предоставляет огромное пространство для реализации самых смелых идей и проектов, и я благодарна коллегам и руководству за поддержку инициатив и веру в меня». 

 

Заместитель директора Смоленской АЭС по управлению персоналом Эдуард Сеновоз отметил высокий уровень подготовки финалистов: «Молодые специалисты демонстрируют искренний энтузиазм к личностному росту и комплексный подход к решению производственных задач. Их сегодняшние успехи – это фундамент для устойчивого развития и будущего технологического лидерства Смоленской АЭС», – подчеркнул он. 

 

Конкурс в очередной раз подтвердил, что на предприятии работают яркие, разносторонние и целеустремленные специалисты. Их энергия и инициативность служат мощным импульсом для развития как самой станции, так и всего региона. 

 

Победительница отборочного этапа будет представлять честь Смоленской АЭС на заключительном этапе конкурса «Энергия молодых» среди всех предприятий электроэнергетического дивизиона Росатома. 

Читайте также:

Тэги: АЭС кадры