Новости

«Молодые специалисты поменяли свой подход к выбору работодателя. Сейчас для молодёжи особенно важен баланс работы и личной жизни, льготы предоставляемые предприятием, соцпакет, достойная зарплата, профессиональный и карьерный рост. Они обращают большое внимание на стабильность предприятия. Всем этим готова обеспечить атомная отрасль», - отметила начальник отдела развития персонала Балаковской АЭС Елена Пашкевич. 

 

Профориентационные мероприятия Балаковская АЭС проводит для будущих специалистов, начиная со школьной парты. За последние несколько лет количество целевых направлений в вузы от атомной станции выросло до 113-ти в год. После окончания вуза ребята устраиваются на атомную станцию, проходят программу адаптации на предприятии. 

 

Для молодых сотрудников на Балаковской АЭС действуют социальные гарантии, программы с акцентом на культуру безопасности, цифровизацию. «Пакет новичка», который вручается каждому новому сотруднику, помогает быстрее вникать во все рабочие процессы, а взаимодействие с Молодежной организацией и профкомом позволяет молодежи принимать участие во множестве корпоративных и общественно-важных мероприятиях. 

 

В настоящее время на Балаковской АЭС трудятся 3 395 человек, 824 из них - молодые сотрудники в возрасте до 35 лет. По итогам 2024 года кадровая служба атомной станции отмечена экспертами Минтруда России в числе лидеров по трудоустройству молодых сотрудников. 

 

Фото: Росэнергоатом

Читайте также:

Тэги: АЭС кадры