|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / «Росатом» принял участие в форуме «Города трудовой доблести. Кузница эффективных кадров»
09:29, 4 Мая 24
Атомная Россия «Росатом» принял участие в форуме «Города трудовой доблести. Кузница эффективных кадров»  Госкорпорация «Росатом» приняла участие во Всероссийском форуме «Города трудовой доблести. Кузница эффективных кадров» на Международной выставке-форуме «Россия» в Москве.
Целью форума стало обсуждение актуальных вопросов подготовки кадров для экономики страны, сохранения исторической памяти и патриотического воспитания молодежи. Участники обменялись опытом и лучшими практиками в сфере развития профессионального образования, внедрения бережливых технологий и формирования культуры созидательного труда.
В мероприятии, которое прошло в рамках лектория Российского общества «Знание» в павильоне «Атом», приняли участие делегаты из 63 городов, удостоенных почетного звания Российской Федерации «Город трудовой доблести», а также представители государственной власти, экспертного и бизнес-сообщества, учащиеся и рабочая молодежь. Программа форума была посвящена определению векторов развития городов в ответ на вызовы нового времени.
С приветствием в адрес участников форума обратился Президент России Владимир Путин. «Ваш форум собрал в Москве делегации из всех городов, удостоенных почетного звания „Город трудовой доблести“, — представителей рабочих династий, крупных промышленных предприятий, учреждений культуры, образования, студентов средних специальных и высших учебных заведений. Вам предстоит обсудить широкий круг проблем, связанных с сохранением исторической памяти о трудовом подвиге наших отцов, дедов и прадедов, которые в годы Великой Отечественной войны, перевыполняя все планы и нормы, работали на оборонных заводах и транспорте, в шахтах и госпиталях, обеспечивали фронт всем необходимым. И в мирное время легендарное поколение победителей самоотверженно, подвижнически служило Родине, созидало мощь и достоинство великой державы», — подчеркнул он.
В сессии открытия форума принял участие заместитель генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации «Росатом» Сергей Обозов. В своем выступлении он отметил, что за 17 лет производственная система «Росатом» (ПСР) стала «производственной религией нашей организации». «Семь лет назад благодаря Сергею Кириенко сначала появились „бережливые“ поликлиники — мы в такую поликлинику в Кирове заводили Владимира Владимировича Путина, и он теперь хочет, чтобы они во всей стране были такие. Теперь появились „бережливые“ регионы — 46 точно так или иначе трогают эту тему. Три года назад возник термин „бережливое сознание“. А Владимир Путин внедрил другой термин: не „бережливость“, а „бережность“. Бережные методы должны из производства попасть в социальную сферу», — сказал Сергей Обозов.
Руководитель Фонда производственных систем и промышленного туризма Госкорпорации «Росатом» Тимур Сираев подчеркнул важность инструментария новой профориентационной программы: «Мы развиваем и будем развивать дальше абсолютно новый подход к профориентации молодого поколения. „Кузница эффективных кадров“ — инновационная программа, которая помогает молодым людям определить свои цели и найти свое призвание в сфере профессиональной деятельности. Наша цель — создать новое поколение квалифицированных специалистов с бережливым мышлением, которые будут готовы к вызовам современного мира и смогут внести значительный вклад в социально-экономическое развитие общества».
В рамках форума прошли сессии «Историческая память и образ будущего городов трудовой доблести» и «Одна страна — одна Победа. Презентационная сессия региональных методик и практик», «Города трудовой доблести — маяки промышленного развития», «Профориентация 2.0: исторический опыт, инструмент и средство», «Созидательный труд и российские традиционные ценности» и другие. Также прошел мастер-класс «Кузница эффективных кадров».
По итогам форума его участники приняли резолюцию, обозначив ключевые направления развития городов с фокусом на воспитание новых эффективных кадров. В качестве основных стратегий улучшения кадрового потенциала были выделены: развитие системы образования с введением практического посещения заводских цехов, направленных на формирование высококвалифицированных технических специалистов, а также внедрение принципов бережливого производства и ПСР для развития бережливого мышления у молодежи.
Все новости за сегодня (34)
|
 Южно-Кузбасская ГРЭС празднует 75-летний юбилей
На Южно-Кузбасской ГРЭС (входит в группу «Мечел») отметили 75-летний юбилей и вручили награды работникам и ветеранам предприятия. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
