Новости

Основным местом работы для большей части трудоустроенных становятся подразделения новых энергоблоков ВВЭР-1200. Молодые работники начинают свой трудовой путь в качестве оператора реакторного отделения, машиниста-обходчика по турбинному оборудованию, лаборанта химического анализа, оператор спецводоочистки, электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций, электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций. 

 

Эти должности помогут по-настоящему разобраться в производстве и получить хороший опыт работы, который способствует переводу на должность инженера, ведущего инженера, начальника смены и т.д.

 

Специалисты не только приходят на рабочее место, но и получают социальный пакет, где предусмотрено ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация аренды жилья, льготная ипотека, единовременные выплаты при трудоустройстве. Также Ленинградская АЭС создаёт условия для спортивного развития сотрудников - существует бесплатная программа тренировок по более чем 15 видам спорта, в числе которых хоккей, футбол, плавание, горные лыжи и сноуборд и т.д. 

 

Артем Белик, выпускник Томского политехнического университета, машинист-обходчик турбинного цеха Ленинградской АЭС-2: «Я закончил специальность «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг» и отправил резюме на Ростовскую и Ленинградскую АЭС. В итоге на «Ленинградку» получилось устроиться быстрее. Так мы с моей девушкой Алисой, с которой вместе учились, оказались в Сосновом Бору - она теперь сотрудник отдела ядерной безопасности и надежности ЛАЭС-2, а я в турбинном цехе. За 3 месяца работы мои ожидания полностью оправдались - я попал в замечательный  коллектив на новые энергоблоки, где можно получить отличный технический опыт. В этом мне особенно помогает Илья Воротягин, заместитель начальника цеха и Дмитрий Кошкин, начальник смены цеха». 

 

Многие выпускники приходят на Ленинградскую АЭС благодаря программе целевого обучения, которая существует в концерне «Росэнергоатом». Студентам-целевикам гарантированы производственная и преддипломная практики по профилю специальности, а после получения диплома - трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией  на Ленинградской АЭС. В этом году поступило 53 заявки от кандидатов на целевое обучение, 28 из которых утвердили. Критериями отбора являются: средний балл не ниже 4,3, высокая мотивация и желание работать в атомной отрасли. 

 

Владимир Перегуда, директор Ленинградской АЭС: «Сотрудники Ленинградской АЭС - это технически грамотные специалисты. Будь то люди со стажем или молодые специалисты после вуза. Ведь опорные университеты Росатома имеют колоссальную теоретическую базу, а на предприятии выпускники получают практические навыки и остаются работать на АЭС десятки лет. Тем более, что на Ленинградской АЭС уже в строю два новых передовых энергоблока ВВЭР-1200, их срок эксплуатации 60 лет. И уже сейчас мы приступили к строительству ещё двух новых энергоблоков ВВЭР-1200, ввод в промышленную эксплуатацию которых намечен на 2030 и 2032 год. Соответственно, молодым специалистам будет где трудиться и развивать атомную энергетику страны и дальше». 

 

Фото: Росэнергоатом

Читайте также:

Тэги: атомная энергетика АЭС вузы кадры