Новости

В ходе конференции подвели итоги выполнения коллективного договора за 2021 год, избрали членов первичной профсоюзной организации и обозначили основные задачи перед персоналом НАЭК на текущий год.

 

Руководитель Энергоатома Петр Котин ознакомил собравшихся с результатами работы компании в 2021-м и планами на 2022 год. Приведенные данные убедительно показали: положительная тенденция развития атомной энергетики, заложенная в 2020 году, в 2021-м приобрела устойчивость и усиливается, и Энергоатом играет ведущую роль в экономике Украины.

 

Благодаря росту производственных и финансовых показателей в прошлом году удалось полностью выполнить все социальные обязательства перед коллективом.

 

«Финансовый результат работы Энергоатома позволил в течение прошлого года планомерно повышать заработную плату наших работников – средняя зарплата по компании выросла на 18%, достигнув 41 051 грн. В планах на 2022 год – поднять среднюю зарплату еще на 10 процентов», – сказал Котин.

 

Он подчеркнул, что работающие на АЭС атомщики сейчас получают конкурентную плату за труд, благодаря чему специалисты остаются работать в Энергоатоме, а не ищут лучшей доли за рубежом.

 

Исполнительный директор по персоналу дирекции ГП НАЭК «Энергоатом» Олег Бояринцев отметил, что коллективный договор с профсоюзами, которым регулируются отношения между работниками компании и администрацией, в 2021 году был выполнен полностью.

 

По его словам, руководство компании приложило максимум усилий для полной реализации социальных программ и мероприятий, зафиксированных в Колдоговоре.

 

«В 2021 году расходы Энергоатома на социальное развитие составили более 850 млн грн, что на 20% больше, чем в 2020 году. В этом году на социальное направление мы запланировали направить один миллиард гривен», – сказал Олег Бояринцев.

 

Следует отметить, что как социально ответственная Компания «Энергоатом» в прошлом году отчислила около 503 млн грн в Пенсионный фонд как стопроцентные выплаты вышедшим на пенсию работникам, но еще не достигшим пенсионного возраста.

 

НАЭК финансирует также выплаты работникам при рождении ребенка, по уходу за детьми с трех до шести лет и/или за детьми с инвалидностью, на лечение.

 

В приоритете Компании – забота о здоровье людей, поэтому в 2021 году почти 17 тысяч работников и 7118 детей прошли оздоровление при финансовой поддержке Энергоатома и профсоюзов.

 

Продолжает успешно развиваться проект добровольного медицинского страхования: если в 2020 году застраховалось 56% работников Компании, то в 2021-м их количество возросло до 73%, а в 2022-м – до 78%. "Эта система медстрахования очень хорошо зарекомендовала себя, особенно во время пандемии, когда люди получали профессиональную медицинскую помощь", - отметил Олег Бояринцев.

 

Глава первичной профсоюзной организации Энергоатома Алексей Лыч подчеркнул, что слаженное сотрудничество многотысячного коллектива Энергатома и профсоюзов дает ощутимый положительный результат.

 

«В настоящее время между администрацией ГП НАЭК «Энергоатом» и профкомом налажен прекрасный диалог. Работа на украинских атомных электростанциях престижна, безопасна и гарантирует широкий социальный пакет. Совместными усилиями мы создаем достойные условия труда, а также заботимся о возможностях для профессиональной самореализации, культурного развития и здорового образа жизни работников», – сказал Лич.

 

По итогам 2021 года можно уверенно констатировать: НАЭК «Энергоатом» является одним из ответственных работодателей в Украине, который с помощью Коллективного договора гарантирует достойные условия труда, безопасность и достойный уровень жизни и интересный досуг своим работникам.

Читайте также:

Тэги: атомная энергетика АЭС