|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / На Запорожской АЭС работают 3738 женщин, что составляет 33% персонала
12:09, 21 Сентября 21
Атомная Украина На Запорожской АЭС работают 3738 женщин, что составляет 33% персонала  20 сентября 2021 г. на Запорожской АЭС состоялся семинар-форум «Профессиональное развитие женщин в атомной энергетике», организаторами которого стали ГП «НАЭК «Энергоатом», общественная организация «Women in Nuclear Ukraine» и профсоюз работников атомной энергетики и промышленности Украины.
«Энергоатом» и WIN Ukraine продолжают программу «Профессиональное развитие женщин в атомной энергетике», которая обеспечивают выполнение условий меморандума о сотрудничестве. Основной целью данного проекта является соблюдение основных принципов и реализация задач гендерной политики ГП «НАЭК «Энергоатом».
«Запорожская АЭС стала очередным площадкой, на которой происходит семинар-форум «Профессиональное развитие женщин в атомной энергетике». Динамичное развитие любой компании в реалиях невозможно без обеспечения равных прав для женщин и мужчин. А именно проведение подобных мероприятий является крайне важным для достижения этой цели. Хочу отметить, что на Запорожской АЭС работает 3738 женщин, составляет 33% персонала, 183 женщины занимают руководящие должности, в том числе и высшего звена. Уверен, что сегодня мы сделаем значительный вклад в выполнение задач гендерной политики Энергоатома и надеюсь на дальнейшее развитие этой платформы», - отметил на открытии форума и.о. генерального директора Запорожской АЭС Дмитрий Вербицкий.
Участниками семинара-форума стали представительницы практически всех подразделений Запорожской атомной электростанции.
Программа семинара была разделена на две секции. Первая часть мероприятия предусматривала учебную секцию о перспективах и новых тенденциях ядерной энергетики с интересными докладами и презентациями, главной целью которых было развенчание гендерных стереотипов. Вторая - мотивирующая часть с интерактивной лекцией и практическими упражнениями, направленными на развитие лидерства для дальнейшего личного и профессионального развития.
В ходе проведения семинара-форума его участники приняли участие в анонимном опросе, касающегося представления о гендера и реализации равных возможностей для мужчин и женщин, а затем прослушали выступления экспертов и послов WИN Ukraine, представителей Международного агентства по атомной энергии, Атомпрофсоюза.
«Миссия организации WIN Ukraine - объединить профессионалов отрасли, несмотря на существующие стереотипы, что атомная сфера - сугубо мужская, а также способствовать становлению гендерного баланса в соответствии с современными мировыми тенденциями. Масштабность Запорожской АЭС предусматривает аналогичную масштабность пути к достижению «золотого» гендерного баланса. Однако, сегодня мы видим прочную проактивную позицию руководства станции, Атомпрофсоюза и послов, которые поддерживают это движение», - рассказала директор по международному сотрудничеству и регионального развития WIN Ukraine Наталья Клос.
С поощрительной речью и примерами мировой практики борьбы женщин за свои права, а также историями собственного профессионального развития обратилась к коллегам-атомщицам женщина-энергетик, начальница международного отдела связей с общественностью Государственного агентства по управлению зоной отчуждения Екатерина Павлова.
«Именно сбалансированное привлечение лидеров - мужчин и женщин, имеет решающее значение для тех видов политических, поведенческих, экологических и культурных изменений, которые необходимы для достижения эффективного гендерного паритета в ядерной сфере. И мы видим, как Запорожская АЭС активно стремится к этим изменениям, прислушиваясь к голосу своих сотрудниц-активисток, учитывая все предложения для дальнейшего внедрения в действие», - отметила она.
«Мы постоянно работаем с партнерами, гражданским обществом, и ведем дискуссии о том, почему это так важно соблюдаать гендерный баланс и предоставлять равные возможности в построении карьеры для женщин. Наш проект сегодня охватил третью площадку- Запорожскую АЭС, крупнейшую в Европе и в Украине атомную электростанцию. И я рада отметить, что во-первых, гендерная политика - не декларативный документ для компании, а реальные действия. Во-вторых, этот проект ценен тем, что голос высококвалифицированных работниц (а других в компании просто нет) услышан и учтен. Энергоатом - лидер в энергетике по соблюдению гендерных принципов. Мы служим примером не только в нашей области, но и для всей страны», - подчеркнула начальница отдела по работе с общественностью департамента по коммуникациям ГП «НАЭК «Энергоатом» Рената Яресько.
Следующий семинар-форум «Профессиональное развитие женщин в атомной энергетике» состоится на площадке Южноукраинского энергокомплекса 18 октября 2021 года.
Все новости за сегодня (51)
|
 Энергосистеме Мурманской области – 90 лет
Сегодня энергосистема арктического региона включает в себя объекты всех типов генерации, занимает второе место по выработке электроэнергии в ОЭС Северо-Запада и продолжает динамично развиваться. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
