|
|
|
|
|
11:18, 24 Апреля 20
Атомная Украина На Ровенской АЭС пересмотрели формат работы персонала  Соблюдение требований общенационального карантина заставило пересмотреть формат работы персонала Ровенской АЭС. Оперативному персоналу оптимизирован рабочий график, часть работников переведены на дистанционную форму работы. На сегодняшний день 1787 атомщиков работают удаленно.
В течение рабочего времени работники РАЭС, работающие дистанционно, выполняют свои трудовые обязанности дома, соблюдая режим самоизоляции. По решению штаба РАЭС по проведению карантинных мероприятий табель учета рабочего времени ведется по установленным графикам работы как для дневного персонала с нормальными условиями труда.
В частности, в таком режиме атомщики работают на собственных домашних компьютерах, ведут электронную переписку и телефонные переговоры, участвуют в аудио- и видеоконференциях, а также при необходимости прибывают на рабочее место. Для отслеживания информации о работе персонала, который работает дистанционно, на электростанции работает ПО «Медицинский монитор», где в онлайн-режиме отображается вся актуальная ситуация.
Работа дома организована таким образом, что работники имеют удаленный доступ к собственным рабочим компьютерам. Так, например, на период карантина работают сотрудники производственно-технической службы (ВТС), учебно-тренировочного центра, службы информационных технологий.
По словам заместителя генерального директора РАЭС по качеству и управлению Виктора Кравца, в последние годы на электростанции благодаря цифровизации сопровождения многих производственных процессов налажено сотрудничество всех структурных подразделений. «Сегодня персонал, работающий дистанционно, имеет удаленный доступ к программам АСУД, СПРУТ, локальной сети GW. Кроме того, все совещания проводятся с соблюдением социальной дистанции или с использованием средств связи. Мы понимаем, что все это временная вынужденная мера на время карантина», - подчеркивает В. Кравец.
По мнению Виктора Савороны, начальника службы обеспечения качества РАЭС, особенностями работы в условиях карантина является то, что руководитель должен каждый день получать обратную связь от персонала: не только о здоровье, но и о состоянии выполнения порученных задач, о личных делах, проблемах, потребностях и тому подобное. «Кто-то может работать вполне самостоятельно, а кому-то в этот период нужно больше поддержки, советов коллег. Важно подчеркивать, что результат работы - это общее достижение», - заключает атомщик.
«Работать дома не совсем удобно, как может показаться со стороны, - комментирует свою дистанционную работу заместитель начальника отдела ВТС РАЭС Аэлита Селянинова. - В нашем отделе все сотрудники универсальные, ведь мы взаимодополняем работу друг друга. Сейчас руководство несколько перераспределило часть обязанностей между подчиненными. Нам открыли доступ к необходимому программному обеспечению, к тому же мы постоянно на связи с коллегами. По переписке, телефонным звонкам или видеосвязи проводим координацию работ, ведем аналитику, готовим документацию и т.д. ».
Благодаря правильной организации рабочего процесса и доступа к необходимым ресурсам атомщики во время работы дома остаются неотъемлемой частью всего коллектива РАЭС - большой команды профессионалов.
Татьяна Алексеева
Все новости за сегодня (40)
|
 «Газпром добыча Ноябрьск» вошел в тройку лучших предприятий экологического рейтинга недропользователей Якутии
Компания «Газпром добыча Ноябрьск» заняла второе место в рейтинге предприятий-недропользователей по уровню соблюдения экологических стандартов и внедрения природоохранных технологий. Итоги опубликованы на официальном ресурсе Министерства экологии, природопользования и лесного хозяйства Республики Саха (Якутия). |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
