|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Оргкомитет «КонТЭКста» утвердил регламент проведения премии и критерии оценки PR-проектов энергокомпаний
13:40, 18 Декабря 17
Россия Оргкомитет «КонТЭКста» утвердил регламент проведения премии и критерии оценки PR-проектов энергокомпаний  В МИА «Россия сегодня» состоялось традиционное заседание Оргкомитета премии «КонТЭКст». На встрече обсуждались основные критерии оценки и анализа деятельности пресс-служб энергокомпаний и PR-проектов, digital–проектов компаний ТЭК, новых номинаций конкурса.
В заседании приняли участие основные члены Оргкомитета и председатели жюри различных направлений конкурса – ведущие эксперты коммуникационной сферы страны.
Сейчас премия проводится по следующим номинациям:
Лучшая коммуникационная деятельность
Проекты по информационному сопровождению деятельности компании или проекта
Проекты, направленные на работу с молодежью и развитие кадрового потенциала
Проекты, направленные на защиту окружающей среды и экологию
Проекты по пропаганде энергоэффективности и энергосбережения
Проекты по работе с органами государственной власти и органами местного самоуправления
Проекты по работе с потребителями
Благотворительные проекты
Проекты по антикризисному PR
Имиджевые PR-проекты
Социальные проекты
Digital -проекты
Проекты в социальных сетях
Корпоративные СМИ
Корпоративные календари
Проекты, победившие в конкурсе «КонТЭКст» и получившие максимальное количество баллов, будут направлены на конкурс «Серебряный Лучник».
В грядущий год экологии, наряду с традиционными номинациями объявляется конкурс проектов, связанных с решением экологических проблем. Партнером номинации стало Минприроды России. В конкурсе также будут рассматриваться лучшие PR-проекты по антикризисным коммуникациям, по внедрению инновационных разработок и технологий, по развитию процессов импортозамещения.
Кроме того, в конкурсе в прошлом году появилось два новых направления – реализованные digital-проекты компаний (включая сайты компаний) и конкурс корпоративных календарей.В этом году введены новые номинации – «Лучший проект по корпоративному волонтерству», а также «Лидер коммуникаций ТЭК», в которой одним из основных критериев оценки станет оценка видео-презентации номинантов.
Изменились критерии оценки коммуникационной деятельности энергокомпаний. В этом году деятельность будет оцениваться по дополнительным показателям, основными из которых являются: влияние на результаты экономической деятельности компании, информационная активность, оперативность и полнота информации, предоставляемой в СМИ, профессионализм при взаимодействии с журналистами. Теперь компании будут оцениваться в зависимости от категории, в которую они входят – сетевые, генерирующие, теплоэнергетические, ВИНКи (вертикально-интегрированные нефтяные компании), угольные, компании по производству оборудования для ТЭК, научно-исследовательские, инжиниринговые и проектные.
Сформировано жюри каждого направления, которое представлено ведущими экспертами коммуникаций, членами РАСО, АКОС, АСИ, Гильдии маркетологов и представителями компаний и ассоциаций топливно-энергетического комплекса.
На встрече обсудили и утвердили основные критерии реализации проектов, а также план реализации конкурса.
Проекты, заявки и регистрационные формы необходимо направлять в Оргкомитет конкурса на адрес: info@esipova.ru до 01.02.2018 года.
Заполнить заявку и регистрационную форму можно на сайте конкурса
Итоговые заседания жюри запланированы на последнюю декаду марта.
В конкурсе PR-проектов награждаются лучшие проекты компаний ТЭК и энергетического машиностроения в сфере репутационного менеджмента, международной деятельности, исследований и анализа, экономики, развития корпоративной культуры, решения социальных проблем, развития человеческого капитала, информационного обеспечения деятельности компаний, поддержки и продвижения инновационных проектов в сфере топливно-энергетического комплекса (подробнее – в Положении о конкурсе).Соискатели должны продемонстрировать широкое владение навыками коммуникационного менеджмента – планирования и управления.
Утверждены основные критерии оценки проектов по 10-балльной системе:
- Оригинальность замысла и реализации проекта (аналитическое обоснование)
- Стратегичность подхода к планированию проекта
- Уровень сложности достижения целей проекта
- Наличие анализа эффективности проекта
- Соответствие результатов корпоративным целям и задачам
- Масштабность проекта (число вовлеченных целевых аудиторий и партнеров)
- Значение проекта для страны и отрасли, а также для развития коммуникационной сферы.
Для участников конкурса предусмотрено три этапа:
первый — экспертиза оформления проекта в соответствии с рекомендациями;
второй — оценка проектов членами жюри в соответствии с критериями;
третий — открытая презентация проекта (для лучших проектов, вошедших в шорт-лист)
Окончательное решение о присуждении звания лауреата Конкурса «КонТЭКст» принимает Жюри после завершения открытых презентаций, перед Церемонией награждения
Успешность проведения презентации проекта оценивается по следующим критериям:
Отражение в презентации существа проекта — проблематики, стратегии, результатов;
Изложение материала (четкость концепции, логика, ораторское мастерство);
Визуальное исполнение презентации;
Мастерство коммунициирования с аудиторией;
Содержательность ответов на вопросы;
Соблюдение регламента (не более 20 минут, включая ответы на вопросы).
Оргкомитетом также введена новая номинация конкурса – «За лучшую презентацию PR-проекта».
В рамках конкурса перед Церемонией награждения лауреатов планируется проведение коммуникационного Форума ТЭК «КонТЭКст» решает все!».
Кроме того, лауреаты конкурса будут приглашены на Российско-европейский коммуникационной энергетический Саммит (Russian-European communication energy summit - RECES), который состоится в мае в Словакии.
Подробную информацию о конкурсе «КонТЭКст» можно узнать на сайте конкурса: http://center-esipova.ru/proekty/konkurs-kontekst/
Вступайте в группу Конкурс «КонТЭКст» в Facebook https://www.facebook.com/groups/293744917351985/?fref=ts
Оргкомитет Конкурса:
info@esipova.ru
Все новости за сегодня (23)
|
 Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»
Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
